Labour law: working conditions (C3004)

Blended learning

Durée

 23,00 heure(s)

10 weeks, 1 x 2 ¼ hours/week

Langue(s) de prestation

EN

Prochaine session

 25.02.2027
Voir détails
Lieu
 Ecole de Commerce et de Gestion Luxembourg (ECG)

Prix

180,00€

Qui organise cette formation ?

Le Luxembourg Lifelong Learning Centre (LLLC), le centre de formation continue de la Chambre des salariés, dispose d'une large gamme de formations continues qui s’adressent à tout un chacun. Son offre de formation a pour objet de doter les apprenants pour autant que possible du savoir-faire approprié pour maîtriser un environnement de travail, des processus et des technologies, voire des aptitudes sociales, en constante évolution, et ce pour sécuriser au maximum leurs parcours professionnels. Le LLLC propose une panoplie importante de formations: des cours du soir; des séminaires, qui peuvent être adaptés sur mesure selon les besoins des entreprises; des formations universitaires; des formations spécialisées; des formations pour seniors; des certifications professionnelles.

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À qui s'adresse la formation?

Anyone working in Human Resources, fiduciaries, law offices, etc. People who want to be aware of rights and responsibilities of employees and employers in this area, such as employee representatives, etc. Legal experts with foreign education backgrounds seeking to familiarise themselves with Luxembourg law.

Prérequis

None. However it is recommended to complete the module « Labour law:?work contracts » (C3003E) prior to enroling to this module or to have equivalent knowledge.

Objectifs

  • Understand the legal stipulations in the area of compensation, to include minimum wage, indexing, the thirteenth month, in-kind benefits, payment times, etc.
  • Know how to manage working hours: overtime, work plans, sliding timetables and work at night, work during bank holidays and on Sundays.
  • Master the concepts relating to bank holidays.
  • Understand how to manage leave: annual leave, maternity leave, settling-in leave, parental leave, exceptional leave, leave for family reasons, etc.
  • Understand how employees' protection mechanisms regarding illness and pregnancy.
  • Set up frameworks for monitoring at work.

Contenu

Le contenu est identique aux objectifs d'apprentissage pour cette formation.

Prochaine session

Date
Ville
Language & prix
25.02.2027

10.06.2027
Ecole de Commerce et de Gestion Luxembourg (ECG)
EN 180,00€
Voir détails

Contact pour cette formation

LLLC

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