La QVT (Qualité de vie au travail), de quoi parle-t-on?

Welches Niveau wird mit dem Abschluss der Weiterbildung angestrebt?

Anfänger

Wie lange dauert die Weiterbildung?

3,00 Stunde(n)

1/2 journée adaptable sur mesure le cas échéant

In welcher/n Sprache(n) wird die Weiterbildung angeboten?

Wann findet der nächste Termin statt?

Kontakt mit dem Anbieter aufnehmen

Wer bietet diese Weiterbildung an?

Apporter de l'humain au cœur du travail. Le Bien-être des salariés est capital. Ils ont besoin de se sentir accompagnés pour bien vivre les changements et s'adapter au mieux aux besoins des entreprises. Nous offrons principalement des formations dans le domaine de la santé mentale au travail, mais pas que...

Mehr sehen

Der Inhalt dieser Seite ist nicht auf Deutsch verfügbar

Welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein?

aucun

Welche Ziele werden verfolgt bzw. welche Kompetenzen sollen erworben werden?

La qualité de vie au travail ou QVT est une démarche récente. Elle découle d’une prise de conscience: la nécessité de prendre en compte le bien-être du personnel des entreprises dans leur travail quotidien.

Donc mettre en place une démarche QVT est une modification en profondeur des relations employeur/employés au bénéfice des deux parties.
Elle se penche sur les risques liés aux conditions de travail sur le plan psychosocial. Elle vise à encourager le dialogue au sein de la structure économique. La finalité d’une démarche QVT est que le dirigeant d’entreprise comme son collaborateur prend conscience que leur relation peut se concevoir gagnante/gagnante.

Wie sieht der Inhalt der Weiterbildung aus?

Définition de la QVT
Démarche de prévention
Identification des indicateurs QVT
Compatibilité entre performance & bien être
Quels bénéfices pour l’entreprise?
Quels bénéfices pour les salariés?
Brainstorming autour de la QVT
Faire prendre conscience à toutes les parties prenantes de l’importance de la Qualité de Vie au Travail et de son impact à tous les niveaux de l’entreprise. Impliquer vos salariés en les faisant passer du statut de spectateur à celui d’acteur