Combien de temps dure la formation ?

8,00 heure(s)

Dans quelle(s) langue(s) la formation est-elle donnée ?

Quand a lieu la prochaine session ?

20.11.2026

Voir détails

Où se déroule la formation ?

Luxembourg

Combien coûte la formation ?

260,00€

Qui organise cette formation ?

Fondation créée en 2015 par la Chambre de Commerce et l’Association des Banques et Banquiers Luxembourg (ABBL), la House of Training est un organisme agréé de formation professionnelle continue qui s'engage à contribuer activement à la compétitivité et à l'attractivité du Luxembourg en développant les compétences de ceux qui font vivre son économie.

À qui s’adresse la formation ?

Responsables et membres du service du personnel. Toute personne intéressée par le sujet

Quels sont les objectifs poursuivis ou les compétences visées ?

Gérer la maladie d’un salarié et le reclassement professionnel demande une bonne connaissance des règles et des pratiques adaptées. Cette formation vous aide à comprendre vos obligations légales et celles de vos collaborateurs, tout en proposant des outils pour une gestion respectueuse et efficace de ces situations. Vous découvrirez les étapes clés, les acteurs à mobiliser et les démarches nécessaires pour faciliter une réintégration après une absence prolongée. Une approche pragmatique pour conjuguer conformité et maintien d’un climat de travail serein.

Au terme de cette formation, le participant doit être capable de:

identifier les droits et obligations du salarié et de l’employeur en cas de maladie
faire la distinction entre la maladie, la maladie professionnelle et l’accident du travail
connaître les modalités de prise en charge financière de la maladie
identifier les acteurs du reclassement professionnel
connaître la procédure de reclassement professionnel
savoir quelles sont les indemnités financières en cas de reclassement
connaître les impacts sur le contrat de travail
faciliter l’intégration du collaborateur au terme d’une longue maladie

Quel est le contenu de la formation ?

Les droits et obligations du salarié
- L’information de l’employeur
- La remise du certificat médical
Les droits et obligations de l’employeur
- La visite médicale
- La contre-visite médicale
- L’absence injustifiée
La maladie et le côté financier
Le congé de maladie
- La gestion de la rémunération en cas de maladie
- Formalités administratives
- La mutualité des employeurs
La maladie prolongée
- Le mi-temps thérapeutique
- Prise en charge de la maladie (employeur, CNS)
La maladie professionnelle
L'accidente de travail
Cadre législatif du reclassement professionnel
- Référence législative
- Les acteurs
- Procédure
- Conséquence sur la relation de travail
En cas de reclassement interne
- Protection contre le licenciement
- Réévaluation médicale
En cas de reclassement externe
- En cas de refus de reclassement
- L’entretien de retour
Indemnités financières
- Indemnité forfaitaire
- Taxe de compensation
- Indemnité compensatoire
- Rente partielle
- Rente complète
- Indemnité professionnelle d'attente
- Indemnités pour l'employeur