La gestion de la maladie du salarié et le reclassement professionnel

Responsables et membres du service du personnel. Toute personne intéressée par le sujet

Gérer la maladie d’un salarié et le reclassement professionnel demande une bonne connaissance des règles et des pratiques adaptées. Cette formation vous aide à comprendre vos obligations légales et celles de vos collaborateurs, tout en proposant des outils pour une gestion respectueuse et efficace de ces situations. Vous découvrirez les étapes clés, les acteurs à mobiliser et les démarches nécessaires pour faciliter une réintégration après une absence prolongée. Une approche pragmatique pour conjuguer conformité et maintien d’un climat de travail serein.

Au terme de cette formation, le participant doit être capable de:

• identifier les droits et obligations du salarié et de l’employeur en cas de maladie
• faire la distinction entre la maladie, la maladie professionnelle et l’accident du travail
• connaître les modalités de prise en charge financière de la maladie
• identifier les acteurs du reclassement professionnel
• connaître la procédure de reclassement professionnel
• savoir quelles sont les indemnités financières en cas de reclassement
• connaître les impacts sur le contrat de travail
• faciliter l’intégration du collaborateur au terme d’une longue maladie

• Les droits et obligations du salarié
  • L’information de l’employeur
  • La remise du certificat médical
• Les droits et obligations de l’employeur
  • La visite médicale
  • La contre-visite médicale
  • L’absence injustifiée
• La maladie et le côté financier
• Le congé de maladie
  • La gestion de la rémunération en cas de maladie
  • Formalités administratives
  • La mutualité des employeurs
• La maladie prolongée
  • Le mi-temps thérapeutique
  • Prise en charge de la maladie (employeur, CNS)
• La maladie professionnelle
• L'accidente de travail
• Cadre législatif du reclassement professionnel
  • Référence législative
  • Les acteurs
  • Procédure
  • Conséquence sur la relation de travail
• En cas de reclassement interne
  • Protection contre le licenciement
  • Réévaluation médicale
• En cas de reclassement externe
  • En cas de refus de reclassement
  • L’entretien de retour
• Indemnités financières
  • Indemnité forfaitaire
  • Taxe de compensation
  • Indemnité compensatoire
  • Rente partielle
  • Rente complète
  • Indemnité professionnelle d'attente
  • Indemnités pour l'employeur

Pas d'examen

A l'issue de la formation les participants recevront un certificat de participation délivré par la House of Training.