À qui s'adresse la formation?

Managers des ressources humaines et personnes confrontées à des situations de changement dans leur entreprise (fusion, réorganisation, nouvelles technologies…).

Durée

23,00 heure(s)

10 semaines, 1 x 2 ¼ heures/sem.

Langues(s) de prestation

Prochaine session

30.09.2026

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Lieu

Lycée des Arts et Métiers Luxembourg

Prix

180,00€

Prérequis

Aucun. Toutefois il est recommandé d'avoir suivi le module "Comprendre les organisations" (C5011) ou de disposer de connaissances équivalentes.

Objectifs

Se familiariser avec la notion de changement et en connaître les parties prenantes et les enjeux.
Comprendre l’importance de l’employabilité dans la gestion du changement.
Utiliser la communication pour réduire la résistance des collaborateurs au changement.
Mettre en oeuvre un accompagnement du changement par le service RH.
Gérer un projet de changement au quotidien.
Anticiper, prévoir et gérer les besoins de l’entreprise en termes de compétences, de formation et de recrutement.
Connaître les acteurs de la formation continue et la réglementation luxembourgeoise en matière de congé individuel de formation, plan de formation, validation des acquis…
Savoir utiliser la formation comme levier de motivation et outil de conduite du changement.