INTERAGIR - La Fresque de La Diversité au Luxembourg

Formation inter-entreprise

Quel niveau est visé à l’issue de la formation ?

Débutant

Combien de temps dure la formation ?

 3,00 heure(s)

Dans quelle(s) langue(s) la formation est-elle donnée ?

EN FR

Quand a lieu la prochaine session ?

Qui organise cette formation ?

Chez Allagi, nous croyons qu’une entreprise saine repose sur des collaborateurs épanouis. Nous intervenons à la croisée du bien-être psychologique, du développement organisationnel et de la prévention des risques psychosociaux, pour créer des environnements de travail plus humains, plus sereins et plus performants. Nous offrons une approche humaine, experte et engagée. De plus, nous sommes engagés en tant que Société d'impact Sociétal. * Expertise pluridisciplinaire – Psychologie du travail, management, accompagnement du changement. * Approche sur mesure – Chaque mission commence par une écoute attentive et un diagnostic précis. * Impact durable – Des actions concrètes pour améliorer le bien-être et la performance sur le long terme.

Voir plus

À qui s’adresse la formation ?

Tout secteur d'activité, tout public

Managers, C-levels, RH, opérations...

Quels sont les prérequis ?

Aucun

Quels sont les objectifs poursuivis ou les compétences visées ?

Les 5 raisons qui vont vous donner envie de participer?

1- Explorer la diversité sans prise de tête
Un atelier simple, ludique et sans leçon de morale

2- Échanger et apprendre ensemble
Un moment de dialogue entre personnes d’horizons différents

3- Prendre du recul
Identifier nos biais et s'ouvrir à de nouvelles perspectives

4- S'initier aux base de la diversité et de l'inclusion
Mettre des mots clairs sur des réalités que nous vivons tous les jour

5- Inscrire l’engagement dans l’action
Passer de l’intention (Charte de la Diversité) à un déploiement concret.

Vous cherchez du contenu vivant, utile et concret?

Nous avons conçu la Fresque de la DEI pour que chaque participant y trouve du sens, du partage et des pistes d’action.
Notre promesse: un atelier où la satisfaction des participants passe toujours en premier.

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Quel est le contenu de la formation ?

Présentiel pour groupes de 8 à 20 participants par table

Déroulé:

  • Présentation des objectifs et cadre bienveillant
  • Distribution successive de 46 cartes en 3 séquences
  • Mini-jeux d’appropriation
  • Construction collective d’un schéma dynamique représentant les liens entre causes, effets et leviers d’action
  • Debrief animé pour illustrer et inscrire les apprentissages

Quels sont les points abordés ?

Toutes les notions liées à la diversité et l'inclusion tels que les discriminations, les biais inconscients...

Quelles méthodes pédagogiques sont utilisées ?

Atelier ludique et convivial, d’intelligence collective où l'on expérimente les mécanismes cognitifs menant à des discriminations volontaires et involontaires.
L'occasion de découvrir des approches visant à réduire les inégalités au Luxembourg.

Que recevez-vous à la fin de la formation ?

Attestation de participation

Comment contacter l’organisme de formation ?

Massy De Martinho