INTERAGIR - La Fresque de La Diversité au Luxembourg

Formation inter-entreprise

Niveau atteint

Débutant

Durée

 3,00 heure(s)

Langue(s) de prestation

EN FR

Prochaine session

Qui organise cette formation ?

Chez Allagi, nous croyons qu’une entreprise saine repose sur des collaborateurs épanouis. Nous intervenons à la croisée du bien-être psychologique, du développement organisationnel et de la prévention des risques psychosociaux, pour créer des environnements de travail plus humains, plus sereins et plus performants. Nous offrons une approche humaine, experte et engagée. De plus, nous sommes engagés en tant que Société d'impact Sociétal. * Expertise pluridisciplinaire – Psychologie du travail, management, accompagnement du changement. * Approche sur mesure – Chaque mission commence par une écoute attentive et un diagnostic précis. * Impact durable – Des actions concrètes pour améliorer le bien-être et la performance sur le long terme.

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À qui s'adresse la formation?

Tout secteur d'activité, tout public

Managers, C-levels, RH, opérations...

Prérequis

Aucun

Objectifs

Les 5 raisons qui vont vous donner envie de participer?

1- Explorer la diversité sans prise de tête
Un atelier simple, ludique et sans leçon de morale

2- Échanger et apprendre ensemble
Un moment de dialogue entre personnes d’horizons différents

3- Prendre du recul
Identifier nos biais et s'ouvrir à de nouvelles perspectives

4- S'initier aux base de la diversité et de l'inclusion
Mettre des mots clairs sur des réalités que nous vivons tous les jour

5- Inscrire l’engagement dans l’action
Passer de l’intention (Charte de la Diversité) à un déploiement concret.

Vous cherchez du contenu vivant, utile et concret?

Nous avons conçu la Fresque de la DEI pour que chaque participant y trouve du sens, du partage et des pistes d’action.
Notre promesse: un atelier où la satisfaction des participants passe toujours en premier.

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Contenu

Présentiel pour groupes de 8 à 20 participants par table

Déroulé:

  • Présentation des objectifs et cadre bienveillant
  • Distribution successive de 46 cartes en 3 séquences
  • Mini-jeux d’appropriation
  • Construction collective d’un schéma dynamique représentant les liens entre causes, effets et leviers d’action
  • Debrief animé pour illustrer et inscrire les apprentissages

Points abordés

Toutes les notions liées à la diversité et l'inclusion tels que les discriminations, les biais inconscients...

Méthodes pédagogiques

Atelier ludique et convivial, d’intelligence collective où l'on expérimente les mécanismes cognitifs menant à des discriminations volontaires et involontaires.
L'occasion de découvrir des approches visant à réduire les inégalités au Luxembourg.

Certificat, diplôme

Attestation de participation

Contact pour cette formation

Massy De Martinho