At Allagi, we believe that a healthy company relies on fulfilled employees. We work at the intersection of psychological well-being, organizational development, and psychosocial risk prevention to create more humane, peaceful, and efficient work environments. We offer a compassionate, expert, and committed approach. Furthermore, we are committed to being a Social Impact Company. * Multidisciplinary expertise – Work psychology, management, change management. * Tailor-made approach – Each project begins with attentive listening and a precise diagnosis. * Sustainable impact – Concrete actions to improve well-being and performance over the long term.
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Tout secteur d'activité, tout public
Managers, C-levels, RH, opérations...
Aucun
Les 5 raisons qui vont vous donner envie de participer?
1- Explorer la diversité sans prise de têteUn atelier simple, ludique et sans leçon de morale
2- Échanger et apprendre ensembleUn moment de dialogue entre personnes d’horizons différents
3- Prendre du reculIdentifier nos biais et s'ouvrir à de nouvelles perspectives
4- S'initier aux base de la diversité et de l'inclusionMettre des mots clairs sur des réalités que nous vivons tous les jour
5- Inscrire l’engagement dans l’actionPasser de l’intention (Charte de la Diversité) à un déploiement concret.
Vous cherchez du contenu vivant, utile et concret?
Nous avons conçu la Fresque de la DEI pour que chaque participant y trouve du sens, du partage et des pistes d’action.Notre promesse: un atelier où la satisfaction des participants passe toujours en premier.
Présentiel pour groupes de 8 à 20 participants par table
Déroulé:
Toutes les notions liées à la diversité et l'inclusion tels que les discriminations, les biais inconscients...
Atelier ludique et convivial, d’intelligence collective où l'on expérimente les mécanismes cognitifs menant à des discriminations volontaires et involontaires. L'occasion de découvrir des approches visant à réduire les inégalités au Luxembourg.
Attestation de participation
