La Fresque de La Diversité au Luxembourg

Inter-company training

Which level is targeted at the end of the training course?

Beginner

How long does the training course last?

 3,00 hours(s)

In which language(s) is the training course taught?

EN FR

When will the next session take place?

Who is organising this training course?

At Allagi, we believe that a healthy company relies on fulfilled employees. We work at the intersection of psychological well-being, organizational development, and psychosocial risk prevention to create more humane, peaceful, and efficient work environments. We offer a compassionate, expert, and committed approach. Furthermore, we are committed to being a Social Impact Company. * Multidisciplinary expertise – Work psychology, management, change management. * Tailor-made approach – Each project begins with attentive listening and a precise diagnosis. * Sustainable impact – Concrete actions to improve well-being and performance over the long term.

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Who is the training course aimed at?

Tout secteur d'activité, tout public

Managers, C-levels, RH, opérations...

What are the prerequisites?

Aucun

What are the aims or the skills being targeted?

Les 5 raisons qui vont vous donner envie de participer?

1- Explorer la diversité sans prise de tête
Un atelier simple, ludique et sans leçon de morale

2- Échanger et apprendre ensemble
Un moment de dialogue entre personnes d’horizons différents

3- Prendre du recul
Identifier nos biais et s'ouvrir à de nouvelles perspectives

4- S'initier aux base de la diversité et de l'inclusion
Mettre des mots clairs sur des réalités que nous vivons tous les jour

5- Inscrire l’engagement dans l’action
Passer de l’intention (Charte de la Diversité) à un déploiement concret.

Vous cherchez du contenu vivant, utile et concret?

Nous avons conçu la Fresque de la DEI pour que chaque participant y trouve du sens, du partage et des pistes d’action.
Notre promesse: un atelier où la satisfaction des participants passe toujours en premier.

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What does the training course cover?

Présentiel pour groupes de 8 à 20 participants par table

Déroulé:

  • Présentation des objectifs et cadre bienveillant
  • Distribution successive de 46 cartes en 3 séquences
  • Mini-jeux d’appropriation
  • Construction collective d’un schéma dynamique représentant les liens entre causes, effets et leviers d’action
  • Debrief animé pour illustrer et inscrire les apprentissages

What topics are addressed?

Toutes les notions liées à la diversité et l'inclusion tels que les discriminations, les biais inconscients...

What teaching methods are used?

Atelier ludique et convivial, d’intelligence collective où l'on expérimente les mécanismes cognitifs menant à des discriminations volontaires et involontaires.
L'occasion de découvrir des approches visant à réduire les inégalités au Luxembourg.

What will you receive at the end of the training course?

Attestation de participation

How to contact the training provider?

Massy De Martinho