Hollywood Leadership

Quel niveau est visé à l’issue de la formation ?

Intermédiaire

Combien de temps dure la formation ?

3,00 heure(s)

Dans quelle(s) langue(s) la formation est-elle donnée ?

DE EN FR

Quand a lieu la prochaine session ?

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Qui organise cette formation ?

Je suis un professionnel de l'apprentissage trilingue basé au Luxembourg, avec 30 ans d'expérience et des résultats éprouvés dans l'industrie, le milieu universitaire et le conseil. D'après mon observation, ce sont les compétences techniques qui permettent aux gens d'être embauchés, mais ce sont les compétences dites "non techniques" qui leur permettent de développer leur plein potentiel. Je suis convaincu que les compétences relationnelles et managériales peuvent s'apprendre et s'enseigner. Ma passion est de permettre des apprentissages révolutionnaires grâce à des sessions de formation agréables et à un coaching professionnel.

Quels sont les objectifs poursuivis ou les compétences visées ?

Le leadership est clairement le côté " cool " du management. Il s’agit de remettre en question le statu quo, de créer une vision, d’autonomiser les autres, de montrer l’exemple, ainsi que de motiver et d’inspirer – de vraies choses de héros, non? Dans ce séminaire, nous allons examiner le leadership à travers le prisme de courtes scènes tirées de films populaires, et remettre en question certains stéréotypes et clichés sur ce qu’un leader fait (ou devrait faire).

Quel est le contenu de la formation ?

Au lieu de travailler sur une longue liste de modèles et de théories, les participants peuvent regarder et évaluer une collection de scènes de films illustrant différents comportements de leadership. Ensemble, ils identifient les qualités de leadership et les comportements affichés, décident du réalisme des scènes, et discutent des conclusions et implications pour leur propre contexte.

Quels sont les points abordés ?

La théorie prend vie avec les personnages du film, et les participants s’impliquent émotionnellement dans des scénarios concrets de leadership. Les points d’apprentissage s’ancrent dans votre cerveau, et la séance ne changera pas seulement votre vision du leadership, mais aussi peut-être la manière dont vous regardez vos films.