Collaborateurs disposant d’un niveau A2 validé ou équivalent souhaitant gagner en autonomie et en efficacité en contexte professionnel. Formation adaptée aux fonctions opérationnelles et support : service client, administration, RH, commerciaux, chefs d’équipe, techniciens, managers. Convient à des groupes homogènes (B1) ou à des parcours individuels selon les besoins.
Proposition standard : 40h, ajustables (20h à 60h) selon objectifs. Séances flexibles de 1h30 à 3h, en rythme hebdomadaire ou intensif. Rythme régulier conseillé, avec appui L-Campus. Plan de formation défini sur mesure après analyse des besoins.
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Pour le niveau B1, le prérequis est d’avoir validé le niveau A2 ou de démontrer un niveau équivalent via un test de placement. Le parcours s’adresse aux apprenants souhaitant gagner en autonomie et structurer leur communication. Un diagnostic initial permet de constituer des groupes homogènes et d’optimiser la progression. La motivation à utiliser la langue en contexte professionnel est essentielle, renforcée par des objectifs concrets et des mises en pratique directement liées au poste.
Permettre à des collaborateurs de niveau B1 de communiquer avec autonomie et efficacité dans des situations professionnelles variées. Développer une maîtrise opérationnelle de la langue : participer à des réunions simples, exprimer des opinions, argumenter, expliquer des processus et gérer des échanges avec clients ou collègues. Renforcer la fluidité, la précision et la capacité à structurer un discours. À l’issue du parcours, les apprenants seront capables de gérer des interactions professionnelles courantes avec aisance (réunions, appels, e-mails structurés, suivi de projets) et de progresser vers un niveau B2 grâce à une progression structurée et mesurable.
Renforcement des compétences linguistiques en contexte professionnel : interactions plus complexes, prise de parole structurée. Grammaire : temps du passé, futur, conditionnel, subordonnées, connecteurs logiques. Lexique : communication professionnelle, gestion de projets, relations clients, organisation du travail. Compréhension et production : échanges détaillés, réunions simples, présentations. Écrit : e-mails structurés, comptes rendus simples, demandes argumentées. Prononciation : fluidité, clarté, intonation adaptée au discours professionnel.
Chaque parcours est adapté au secteur, au rôle et aux situations réelles des participants : vocabulaire métier (finance, technique, logistique, management…), documents internes (rapports, e-mails, supports de réunion), interactions professionnelles. Les exercices s’appuient sur vos cas d’usage : participation à des réunions, échanges avec clients, suivi de projets, résolution de problèmes, argumentation simple. Les priorités sont définies lors d’un diagnostic initial. Les mises en situation développent autonomie, aisance et capacité à interagir efficacement en contexte professionnel.
Approche communicative et pragmatique, centrée sur les besoins. Cours interactifs avec formateur natif, axés sur fluidité et précision. Alternance d’apports, et mises en situation. Supports authentiques et suivi individualisé avec prolongement via Lcampus
Évaluation diagnostique initiale pour cibler niveau et besoins. Suivi continu avec exercices, feedback et corrections. Bilans intermédiaires. Évaluation finale CECR B1 (oral/écrit). Indicateurs partagés et reporting clair pour des résultats mesurables.
À l’issue du parcours, Allingua délivre un certificat précisant volume horaire, niveau (B1 CECR), compétences (oral, écrit, interaction) et progression. Résultats finaux inclus si prévus. Intégrable au dossier RH. Bilan synthétique disponible sur demande.
Cours en présentiel ou distanciel dans votre entreprise (Luxembourg/Belgique selon besoins), en groupe ou individuel. Constitution de groupes homogènes par niveau (B1) et par fonctions si nécessaire. Chaque projet est piloté par une Account Manager dédiée (SPOC) et une Coordinatrice pédagogique : planification, suivi, qualité, adaptation continue. Accès à la plateforme Lmanagement pour le suivi RH : vision globale, tableaux de bord, reporting, gestion simplifiée. Organisation agile : planning ajustable, possibilité de format hybride (présentiel + digital), rattrapages via activités Lcampus. Communication fluide entre les parties prenantes, process sécurisés et optimisation du ROI par une gestion rigoureuse et des objectifs mesurables.
