Évaluation des Risques en entreprise

Unternehmensübergreifende Weiterbildung

Erreichtes Niveau

Fortgeschritten

Dauer

 1,00 Tag(e)

Sprache(n) der Dienstleistung

FR

Wer organisiert diese Schulung?

Réactivité, proximité, expertise terrain et formations adaptées à vos besoins : chez AIFCC Luxembourg, nous privilégions avant tout l'humain, la qualité et l'efficacité. Que ce soit pour la sécurité, la prévention, le développement de vos équipes, le management, les RH ou encore la communication digitale, notre objectif reste le même : vous proposer des formations utiles, modernes et directement applicables en entreprise. Parce qu'une bonne formation ne doit pas simplement "cocher une case"… elle doit avoir un réel impact.

An wen richtet sich die Weiterbildung?

  • Responsable d’entreprise, salarié désigné (Code du travail livre III), responsable sécurité et qualité,
  • Toute personne investie dans la sécurité au travail.

Voraussetzungen

Connaissance des bases de la sécurité au travail

Ziele

Cette formation permet à l’ensemble des personnes concernées de pouvoir définir un plan d’actions, de hiérarchiser les priorités et d’identifier les actions à mener.

Inhalt

  • Législation Luxembourgeoise
  • Différentier danger et risques, protocole permettant d’identifier et d’évaluer les risques.
  • Les différents modes permettant la mise à jour de l’évaluation des risques
  • Concrétiser les actions préventives
  • Faire adhérer les opérateurs et l’encadrement à la fin de la démarche de prévention.

Behandelte Themen

  • Législation Luxembourgeoise
  • Sécurité au travail
  • Les principaux accidents
  • Hiérarchisation des risques
  • Comment réaliser un plan d'actions
  • Communication active au sein de l'entreprise

Pädagogische Methoden

Apports théoriques et ateliers pédagogiques

Bewertung

Cette formation fera l’objet de la délivrance d’une attestation de présence après évaluation.

Zertifikat, Diplom

Attestation de formation

Kursunterlagen

Support numérique et participation a des ateliers pédagogiques

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