Droit du travail 2: approfondir le contrat de travail, ses clauses spécifiques et en faire un instrument sur mesure

Collaborateurs des services RH. Toute personne souhaitant se perfectionner en droit du travail. Juristes d’entreprise…

Maîtriser les bases du droit du travail ou avoir suivi la formation "Droit du travail 1".

• Renforcer ses connaissances en droit du travail luxembourgeois
• Gérer la relation contractuelle et ses risques
• Intégrer les risques liés aux nouvelles technologies
• Se protéger contre la concurrence déloyale, les risques sociaux et fiscaux
• Organiser la flexibilité du temps de travail
• Appréhender d’autres types de contrats de travail
• Maîtriser le fonctionnement de la représentation du personnel

Gérer les risques liés à la relation contractuelle

• Obligations de l’employeur: sécurité sociale, impôts, santé, RGPD
• Durée du travail: temps plein, temps partiel, POT, heures supplémentaires, repos hebdomadaire, travail de nuit
• Rémunération du salarié
• Gestion des congés: congés, congé parental, congé de maternité
• Poursuite des relations contractuelles à l’issue d’un CDD
• Harcèlement et discrimination
• Spécificités du détachement vers le Luxembourg
• Transfert d’entreprise
• Incapacité de travail et réinsertion professionnelle: obligations des deux parties
• Protection du salarié contre le licenciement en cas de maladie et de grossesse
• Nouvelles technologies et télétravail
• Concurrence et non sollicitation

Découvrir d’autres formes de contrats

• Travail intérimaire et mise à disposition temporaire de main d’œuvre
• Contrat d’apprentissage
• Contrat étudiant
• Convention de stage

Comprendre le fonctionnement des relations collectives de travail

• Délégation du personnel: composition, désignation, protection, droits, attributions, statuts.

À l’issue de la formation, vous saurez gérer les risques liés aux relations individuelles et collectives au travail et opter pour un contrat de travail sur mesure présentant un niveau élevé de protection.

Nos déroulés pédagogiques alternent différentes méthodes (magistrale, découverte, démonstrative, interrogative, etc.) et techniques (exercices d’application, étude de cas, jeu de rôles, partage d’expérience, test de connaissance, plan d’action).

Certificat de participation

Présentiel ou distanciel

Expert

Benoît Maréchal - Avocat - Co-Founder, LuxLex Avocats à Luxembourg

Autre modalité possible

Cette formation peut également être organisée en intra-entreprise si vous avez plus de 5 collaborateurs intéressés