Diriger une équipe: recruter, manager, évaluer, se séparer en 90 minutes

Blended learning

Combien de temps dure la formation ?

 1,50 heure(s)

Dans quelle(s) langue(s) la formation est-elle donnée ?

EN FR

Quand a lieu la prochaine session ?

Qui organise cette formation ?

Chez EIS, entreprendre et manager ne se fait pas seul. Nous combinons méthodes concrètes, retours d’expérience et force d'un collectif de professionnels pour aider dirigeants et équipes à structurer leurs projets, prendre de meilleures décisions et développer une activité viable dans la durée.

À qui s’adresse la formation ?

Idéal pour les dirigeants de PME établis, les indépendants-employeurs et les managers-salariés de startups et petites entreprises.

Quels sont les prérequis ?

Disposer d'un accès à Internet et maîtriser les outils informatiques de base.
Avoir une entreprise ou le projet d'en créer une au Luxembourg.
Ou, avoir un objectif d'évolution professionnelle au sein d'une structure au Luxembourg,

Quels sont les objectifs poursuivis ou les compétences visées ?

  • Comprendre les responsabilités légales et pratiques d’un employeur au Luxembourg.
  • Structurer un recrutement adapté à une petite entreprise, sans département RH.
  • Conduire des évaluations claires et constructives.
  • Identifier les options légales et les étapes clés en cas de séparation.
  • Renforcer sa posture de dirigeant avec des réflexes managériaux applicables immédiatement.

Quel est le contenu de la formation ?

Cette masterclass aborde de manière concrète la réalité de la gestion d’équipe en petite structure au Luxembourg. Elle couvre l’ensemble du cycle employeur : avant l’embauche, pendant le contrat, et, si nécessaire, au moment de la séparation. On y parle aussi de la posture et du leadership : adopter les bons réflexes d’employeur, communiquer avec justesse et agir avec cohérence.

Quels sont les points abordés ?

  • Recrutement en petite structure : besoin, type de contrat, période d’essai, formalités.
  • Situations spécifiques : stagiaires, alternants, apprentis.
  • Management et évaluation : cadre, grille simple, gestion des tensions.
  • Rupture du contrat : types de licenciement au Luxembourg, étapes et documents clés.
  • Leadership et communication : posture d’employeur et bonnes pratiques.

Quelles méthodes pédagogiques sont utilisées ?

En 90 minutes, vous repartez avec une vision claire du cadre applicable au Luxembourg et des outils concrets pour gérer votre équipe avec professionnalisme et sérénité.

Que recevez-vous à la fin de la formation ?

Certificat de participation fourni.

Quel support de cours est fourni ?

Accès illimité à notre communauté de pratiques pour un soutien pendant 1 année, avec l'option adhésion au Collectif.
Espace numérique privé et événements tout au long de l'année compris.

Mode d'organisation

Session en ligne.

  • participation au live,
  • questions-réponses en direct.

Quelles informations supplémentaires sont utiles à savoir ?

Formation en groupe ou individuelle. Prix sur demande.
Durée et contenus adaptables à vos besoins.
En option: rejoindre un groupe de pairs et accéder à des experts et mentors pendant 1 an.