Développer son intelligence relationnelle

Formation inter-entreprise

Quel niveau est visé à l’issue de la formation ?

Débutant

Combien de temps dure la formation ?

 2,00 jour(s)

Dans quelle(s) langue(s) la formation est-elle donnée ?

FR

Quand a lieu la prochaine session ?

Qui organise cette formation ?

Skolae Training (anciennement ABILWAYS Luxembourg) propose un catalogue de formations spécialisées répondant aux besoins des professionnels au Luxembourg. Le catalogue couvre les domaines suivants: banque, finance, assurance, fiscalité, gestion de patrimoine, comptabilité, audit, droit des sociétés et des affaires, ressources humaines, marketing, management, efficacité professionnelle et communication.

À qui s’adresse la formation ?

Toute personne souhaitant améliorer ses relations avec les autres et bien utiliser son intelligence relationnelle.

Quels sont les objectifs poursuivis ou les compétences visées ?

Se connaître pour comprendre et s’adapter aux autres dans la vie professionnelle.
Détecter les situations difficiles pour y apporter une solution rapidement.

Quel est le contenu de la formation ?

Jour 1
Compréhension de soi et adaptation aux autres
  • Approfondissement de la connaissance de soi pour une meilleure compréhension des interactions professionnelles
  • Étude des besoins relationnels fondamentaux et leur influence dans le milieu professionnel
  • Maîtrise des éléments clés de la communication non verbale pour renforcer son message
  • Exploration de divers types de relations professionnelles et leur dynamique
  • Clarification et exploration des émotions et leur impact sur les relations
  • Distinction entre l'image de soi et la perception d'autrui
  • Autodiagnostic personnalisé pour évaluer l'image projetée lors de premières interactions
Optimisation des interactions et renforcement des liens
  • Stratégies pour initier des contacts professionnels avec succès
  • Établissement de relations responsables et constructives
  • Techniques d'écoute empathique et pratique de l'écoute active
  • Identification des quatre attitudes clés pour maintenir un équilibre relationnel
  • Exercice pratique: analyse des situations professionnelles tendues et élaboration de stratégies pour les prévenir ou les gérer sereinement
Jour 2
Gestion efficace des situations difficiles
  • Reconnaissance et évitement des dynamiques relationnelles problématiques
  • Méthodologie pour différencier les personnes de leurs comportements dans les conflits
  • Techniques pour exprimer un refus assertif
  • Application de la communication non violente dans les échanges
  • Apprentissage pour présenter son point de vue de manière constructive
  • Exercice d'application: reconstitution d'une situation professionnelle difficile et recherche de solutions
Développement continu et plan d'action personnel
  • Élaboration d'un plan d'action pour l'acquisition de compétences en savoir-être, essentielles à l'intelligence relationnelle
  • Méthodes pour intégrer de nouvelles pratiques relationnelles dans son quotidien professionnel
Ressources et supports complémentaires
  • Vidéo éducative
  • Accès à des outils interactifs en ligne pour pratiquer les compétences relationnelles au quotidien.

Quelles méthodes pédagogiques sont utilisées ?

Un expert et son équipe accompagnent le stagiaire grâce à une pédagogie alliant théorie, démos et exercices (individuels/collectifs). En distanciel, une matrice alterne temps de groupe et travail autonome. Supports, quiz et ressources en ligne.

Que recevez-vous à la fin de la formation ?

Attestation de présence

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