Persönlichkeitstypen verstehen: Genieße die Unterschiede!

Unternehmensinterne Weiterbildung

Welches Niveau wird mit dem Abschluss der Weiterbildung angestrebt?

Mittelstufe

Wie lange dauert die Weiterbildung?

Wahl des Kunden

Je nach Bedarf der Gruppe kann die Dauer variieren: mindestens 90 Minuten (für die Grundlagen, mit begrenzter Interaktivität), maximal ein ganzer Tag (mit Rollenspielen, konkreten Anwendungen und Gruppenarbeit).

In welcher/n Sprache(n) wird die Weiterbildung angeboten?

DE EN FR

Wann findet der nächste Termin statt?

Wer bietet diese Weiterbildung an?

Ich bin ein dreisprachiger Trainer mit Sitz in Luxemburg und verfüge über 30 Jahre Erfahrung in der Industrie, im akademischen Bereich und in der Beratung. Meiner Beobachtung nach werden Menschen aufgrund ihrer technischen Fähigkeiten eingestellt, aber erst die sogenannten Soft Skills ermöglichen es ihnen, ihr Potenzial voll auszuschöpfen. Ich bin davon überzeugt, dass soziale Kompetenzen und Führungsqualitäten erlernbar und vermittelbar sind. Meine Leidenschaft ist es, durch unterhaltsame Schulungen und professionelles Coaching bahnbrechende Lernerfolge zu erzielen.

Welche Ziele werden verfolgt bzw. welche Kompetenzen sollen erworben werden?

Diese Workshop behandelt Persönlichkeitstypen und verbessert die Fähigkeit der Teilnehmenden:

  • ein präzises Vokabular zu benutzen, um Verhaltenspräferenzen zu beschreiben
  • die Persönlichkeitsunterschiede zwischen ihnen und anderen besser zu verstehen
  • ihr eigenes Verhalten anzupassen und Persönlichkeitsunterschiede auf konstruktive Weise zu sehen
  • vier relevante Dimensionen beim Interagieren und Kommunizieren zu beachten

Wie sieht der Inhalt der Weiterbildung aus?

DMenschen denken, kommunizieren oder arbeiten nicht alle auf die gleiche Weise. Persönlichkeitsmodelle bieten eine nützliche Sprache, um diese Unterschiede zu erforschen. Sie sollten nicht dazu dienen, Menschen in starre Schubladen zu stecken, sondern vielmehr zur Verbesserung des Selbstwahrnehmung, zur Anpassung der Kommunikation, zur Förderung der Teamarbeit und zur Förderung des gegenseitigen Verständnisses dienen.

Welche Themen werden behandelt?

Agenda

  • Grundlagen der Persönlichkeitstheorie
  • Wie wir unsere Energie bekommen
  • Wie wir Informationen erwerben
  • Wie wir Entscheidungen treffen
  • Wie wir die Zukunft angehen
  • Persönlichkeitserkenntnisse für Zusammenarbeit nutzen

Welche pädagogischen Methoden werden angewandt?

interaktiv, partizipativ, informell

Welche Kursunterlagen werden bereitgestellt?

Die Kursmaterialien werden nach dm Training in pdf Format zur Verfügung gestellt.

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