Communication par la valorisation de l’image

Welches Niveau wird mit dem Abschluss der Weiterbildung angestrebt?

Fortgeschritten

Wie lange dauert die Weiterbildung?

1,00 Tag(e)

In welcher/n Sprache(n) wird die Weiterbildung angeboten?

Wann findet der nächste Termin statt?

Wer bietet diese Weiterbildung an?

CCI Campus Moselle, acteur majeur de la formation, fête cette année ses 60 ans d'expérience au service des TPE-PME du territoire, avec cette envie forte, d'amplifier encore son offre de formations au profit des salariés, des dirigeants d'entreprise. Dans un monde qui se transforme à toute vitesse, vous pouvez compter sur nous pour accompagner vos collaborateurs et ainsi rendre plus fortes vos entreprises.

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An wen richtet sich die Weiterbildung?

Toute personne souhaitant améliorer ses compétences en communication.

Welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein?

Personne majeure et francophone.

Welche Ziele werden verfolgt bzw. welche Kompetenzen sollen erworben werden?

OBJECTIF OPÉRATIONNEL

A l’issue de l’action de formation, le ou la participant(e) sera capable de:

mettre en valeur son image, son look et son attitude.

OBJECTIFS DE L’ACTION DE FORMATION

Savoir communiquer et utiliser son image en milieu professionnel.
Valoriser ses compétences en développant sa marque personnelle.
Donner une image en cohérence avec sa fonction professionnelle.
Améliorer sa relation avec ses collaborateurs et sa hiérarchie.

Wie sieht der Inhalt der Weiterbildung aus?

Le poids des apparences: l’image, un facteur complémentaire de la réussite aussi important que le savoir-faire.

Prise de conscience de l’image véhiculée (jeu de première impression).

Valoriser son image individuelle avec les techniques du conseil en image (la communication non-verbale, colorimétrie, style vestimentaire, morphologie, cosmétologie, maquillage, coiffure…).

Communication non verbale, analyse de vidéos: les erreurs à éviter.

Prise de conscience de l’importance de l’image.

Débat.

Welche pädagogischen Methoden werden angewandt?

Prise en compte des attentes et des besoins identifiés préalablement à l’action de formation.
Alternance d’apports théoriques, d’exercices pratiques et de partages d’expériences.

Wie sieht die Bewertung aus?

Document d’évaluation de satisfaction, test des acquis, attestation de présence, attestation de fin de formation individualisée.
Evaluation des acquis en cours de formation par des outils adaptés et communiqués en début de l’action de formation.