Clé RH 2: Appliquer le Droit du Travail Luxembourgeois

• DRH, Responsable RH, Assistante RH, HR Officer
• Prise de fonction inférieure à 1 an

• Accompagner les RH dans leurs fonctions sur le long terme.
• Être conforme à législation Luxembourgeoise dans la gestion quotidienne des RH
• Gérer le cycle de vie du salarié (avant son entrée, pendant son activité et à sa sortie de l’entreprise).

La Clé RH 2 est opérationnelle est permet à tout professionnel RH en poste d'appliquer le droit du travail dans sa gestion quotidienne des RH.

Cycle qualifiant en Ressources Humaines de 15 heures modulables en fonction de vos besoins et de vos attentes.

Elle est composée en 5 modules de 3 heures traitant les thèmes RH suivants:

• Module 1: Gestion du temps de travail
• Module 2: Gestion du Payroll
• Module 3: Mes obligations employeur en Santé Sécurité au Travail
• Module 4: Travailler avec la Délégation du Personnel
• Module 5: Télétravail et Détachement

• Formation réalisée en coaching individuel avec un professionnel des RH (transmission des expériences, et échanges de pratiques).
• Des outils RH personnalisés sont proposés au participant.
• Examen à la fin de chaque clé sous format e-learning.

Contrôle des connaissances en fin de cursus sous format examen écrit.

La réussite à l’examen sera validée par la remise d’un certificat qualifiant délivré par RH Expert.

Support de cours et tool box RH personnalisé transmis aux participants.

15 heures par cycle de formation (Clé RH n°1/2/3)