Gehaltsberechnung I

Welches Niveau wird mit dem Abschluss der Weiterbildung angestrebt?

Spezialisierung

Wie lange dauert die Weiterbildung?

3,50 Stunde(n)

In welcher/n Sprache(n) wird die Weiterbildung angeboten?

DE EN FR LU

Wann findet der nächste Termin statt?

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Wer bietet diese Weiterbildung an?

HR Services, fondée en 2000 par Diane Ries, est une société de conseil et de formation spécialisée dans le domaine des ressources humaines. Notre équipe multiculturelle offre une large gamme de services dont Conseil en Ressources Humaines, Développement et la Formation, Coaching et Outplacement, HR Interim Management ainsi que des Assessment Centre et Bilans de Compétences.

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An wen richtet sich die Weiterbildung?

Dieses Seminar richtet sich an Verantwortliche in der Personalverwaltung, die sich praktische Kenntnisse bezüglich Gehaltsabrechnung aneignen wollen.

Welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein?

Keine Vorbedingungen

Welche Ziele werden verfolgt bzw. welche Kompetenzen sollen erworben werden?

Dieses Seminar gibt einen praxisbezogenen Überblick über die Berechnung von Gehältern. Den Teilnehmern wird eine Vertiefung ihrer Kenntnisse anhand praktischer Beispiele geboten.

Wie sieht der Inhalt der Weiterbildung aus?

Einführung

Pflichtabzüge auf Gehälter: Steuern & Sozialversicherung
Sonstige Abzüge
Automatische Gehälterindexierung

Steuern

Grundsätzliche Aspekte
Doppelbesteuerungsabkommen Luxemburg mit Deutschland, Belgien und Frankreich
Berechnung der Besteuerung
- Besteuerungsstufen
- Steuertabellen
- Steuern auf Gehälter
  - Steuerklassen 2008-2017
  - Steuerklassen seit 2018
    - Besteuerung von gebietsansässigen Ehepaaren
    - Besteuerung nicht-gebietsansässigen Ehepaaren
Lohnsteuerkarte ("FIche de retenue d'impôt")
- Gebietsansässige/Nicht-Gebietsansässige Arbeitnehmer
- Angaben auf der Steuerkarte
  - Abschlag für Ehepartner (AC)
  - Fahrtenkosten (FD)
  - Werbungskosten (FO)
  - Sonderausgaben (DS)
  - Spezialausgabe (CE)
  - Abschlag für nachhaltige Mobilität (AMD)
  - Abschlag für Alleinerziehende (CIM)
- Berechnung des Abschlags für Arbeitnehmer (CIS)
- Berechnung ders Abschlags der Steuergutschrift für den sozialen Mindestlohn (CISSM)
Verpflichtungen des Arbeitgebers

Sozialversicherung

Sozialer Mindestlohn
Beitragsmessungshöchstgrenze
Arbeitgeber- und Arbeitnehmerpflichtbeiträge zu den verschiedenen Organen der Sozialversicherung
- Nationale Gesundheitskasse ("Caisse nationale de santé")
- Arbeitgeber Versicherungsverein ("Mutualité des Employeurs")
- Nationale Rentnerversicherungskasse ("Caisse nationale de pension")
- Nationale Kindergeldkasse ("Caisse pour l'avenir des enfants")
- Unfallversicherung ("Assurance-Accidents")
- Pflegeversicherung ("Assurance-Dépedance")
- Nationaler Beschäftigungsfond ("Fonds National de l'Emploi")

Steuerreglung für aus dem Ausland eingestellte hochqualifizierte und spezialisierte Arbeitnehmer

Bedingungen
einmalige Zahlungen
regelmäßige Zahlungen
Vorteile und etwaige Risiken für den Arbeitgeber

"Split-Payroll"

Luxemburg/Luxemburg (mehrere Arbeitgeber in Luxemburg)
Luxemburg/Ausländer (Fall von Grenzarbeitern, die teilweise in ihrem Wohnortsland arbeiten)

Praktische Beispiele und Übungen

Welche Themen werden behandelt?

Sozialbeiträge: Ermittlung des Arbeitnehmeranteils
Steuertabellen verstehen und verwenden
Wissen, wie man die auf ein Gehalt anzuwendende Steuer bestimmt
Berechnen eines Brutto-Netto-Gehalts (verschiedene Gehaltsstufen, verschiedene Steuerklassen)
Bewusstsein über Probleme von Grenzgängern, die außerhalb Luxemburgs arbeiten, und der möglichen Auswirkungen auf die Besteuerung und die Sozialversicherung