Bien gérer les congés et absences de ses collaborateurs

• Membres du département RH
• Dirigeants de nouvelles structures

• Maitriser la législation luxembourgeoise liées aux différents types de congés et aux incapacités de travail;
• Être capable d’assurer un suivi via la mise en place d’un compteur de congés;
• Gérer efficacement les demandes de congés et les absences des collaborateurs en toute sérénité.

Les congés légaux

• Durée du congé
• Fixation et report des congés
• Les jours fériés
• Les congés collectifs

Cotisations sociales

• Taux de cotisation sociales et plafonds
• Éléments cotisables
• Salaires sociaux minima

Le congé maladie

• Les obligations du salarié
• Le maintien du salaire
• Le droit au remboursement de l’employeur

Les congés liés aux enfants

• Le congé pour raisons familiales
• Le congé maternité /paternité
• Le congé parental
• Le congé d’accueil

Les autres types de congés

• Les congés extraordinaires
• Les congés sans solde
• Le congé-formation

• formations interactives
• petit groupes de travail (max 8 personnes)
• exercices basés sur des cas pratiques ou suivant des exemples concrets

sur clé USB