Accompagnement Travailleur Désigné en Sécurité et Santé au Travail – Groupes A, B et C

• Comprendre et appliquer les législations et réglementations relatives à la sécurité et à la santé au travail spécifiques à l'activité de l'entreprise.
• Identifier, évaluer et prévenir les risques professionnels pour assurer un environnement de travail sûr.
• Mettre en place et gérer des mesures de prévention et de protection adaptées aux risques identifiés.
• Assurer la communication et la formation des employés concernant les procédures de sécurité et de santé.
• Collaborer efficacement avec les instances internes et externes (délégation du personnel, Inspection du Travail et des Mines, services de secours).

Groupe A (1 à 15 salariés) – 12 heures

• Introduction au rôle du Travailleur Désigné: missions et responsabilités.
• Cadre légal: législation luxembourgeoise en matière de sécurité et de santé au travail.
• Identification des risques professionnels: méthodes d'analyse et d'évaluation.
• Principes généraux de prévention: mise en place de mesures adaptées.
• Gestion des accidents de travail et maladies professionnelles: procédures et déclarations.
• Communication interne: sensibilisation et formation des employés.

Groupe B (16 à 49 salariés)

• Modules du Groupe A, avec approfondissement.
• Management de la sécurité et de la santé: intégration dans la stratégie d'entreprise.
• Gestion des équipements de travail: conformité et maintenance.
• Facteurs de risques spécifiques: identification et mesures préventives.
• Exercices pratiques: simulations et études de cas.

Groupe C (50 à 449 salariés)

• Modules des Groupes A et B, avec extension.
• Management opérationnel de la sécurité et de la santé: élaboration de plans d'action.
• Gestion des situations d'urgence: plans d'évacuation et interventions.
• Audit interne et veille réglementaire: suivi et amélioration continue.
• Projet pratique: mise en situation réelle dans l'entreprise.