Quel niveau est visé à l’issue de la formation ?

Débutant

Combien de temps dure la formation ?

Au choix du client

Dans quelle(s) langue(s) la formation est-elle donnée ?

Quand a lieu la prochaine session ?

06.11.2026

Voir détails

Où se déroule la formation ?

Pontpierre

Qui organise cette formation ?

Safety Serv est un organisme professionnel de formation continue dirigé par des consultants experts en sécurité et dans les différents domaines d’activité. Notre équipe est constituée de formateurs expérimentés reconnue sur le Benelux. De gros groupes implantés au Benelux nous font confiance. Notre réactivité et la qualité de nos formations constituent des atouts majeurs de notre société.

Quels sont les objectifs poursuivis ou les compétences visées ?

Comprendre et appliquer les législations et réglementations relatives à la sécurité et à la santé au travail spécifiques à l'activité de l'entreprise.
Identifier, évaluer et prévenir les risques professionnels pour assurer un environnement de travail sûr.
Mettre en place et gérer des mesures de prévention et de protection adaptées aux risques identifiés.
Assurer la communication et la formation des employés concernant les procédures de sécurité et de santé.
Collaborer efficacement avec les instances internes et externes (délégation du personnel, Inspection du Travail et des Mines, services de secours).

Quel est le contenu de la formation ?

Groupe A (1 à 15 salariés) – 12 heures

Introduction au rôle du Travailleur Désigné: missions et responsabilités.
Cadre légal: législation luxembourgeoise en matière de sécurité et de santé au travail.
Identification des risques professionnels: méthodes d'analyse et d'évaluation.
Principes généraux de prévention: mise en place de mesures adaptées.
Gestion des accidents de travail et maladies professionnelles: procédures et déclarations.
Communication interne: sensibilisation et formation des employés.

Groupe B (16 à 49 salariés)

Modules du Groupe A, avec approfondissement.
Management de la sécurité et de la santé: intégration dans la stratégie d'entreprise.
Gestion des équipements de travail: conformité et maintenance.
Facteurs de risques spécifiques: identification et mesures préventives.
Exercices pratiques: simulations et études de cas.

Groupe C (50 à 449 salariés)

Modules des Groupes A et B, avec extension.
Management opérationnel de la sécurité et de la santé: élaboration de plans d'action.
Gestion des situations d'urgence: plans d'évacuation et interventions.
Audit interne et veille réglementaire: suivi et amélioration continue.
Projet pratique: mise en situation réelle dans l'entreprise.