Techniken des Vorstellungsgespräches

Quel niveau est visé à l’issue de la formation ?

Avancé

Combien de temps dure la formation ?

1,00 jour(s)

Dans quelle(s) langue(s) la formation est-elle donnée ?

Quand a lieu la prochaine session ?

Qui organise cette formation ?

HR Services, fondée en 2000 par Diane Ries, est une société de conseil et de formation spécialisée dans le domaine des ressources humaines. Notre équipe multiculturelle offre une large gamme de services dont Conseil en Ressources Humaines, Développement et la Formation, Coaching et Outplacement, HR Interim Management ainsi que des Assessment Centre et Bilans de Compétences.

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À qui s’adresse la formation ?

Dieses Seminar richtet sich an Verantwortliche in der Personalabteilung und an leitende Angestellte, die sich eine Grund-Methodologie zum Führen eines Vorstellungsgespräches aneignen möchten.

Quels sont les prérequis ?

Keine Vorbedingung.

Quels sont les objectifs poursuivis ou les compétences visées ?

Dieses interaktive Seminar erlaubt es den Teilnehmenden, sich mit den Techniken des Vorstellungsgespräches vertraut zu machen.

Quel est le contenu de la formation ?

Standardisierung des Vorstellungsgespräches
Effiziente Beherrschung der Situation im Vieraugengespräch
- Bedeutung der verbalen/nonverbalen Kommunikation
  - Der Blickkontakt
  - Tonfall der Stimme
  - Körperhaltung und Gestik
- Arten des Vorstellungsgespräches
  - Strukturiert
  - Halbstrukturiert
  - Nicht strukturiert
- Stil der Fragestellung
  - Offene Fragen
  - Geschlossene Fragen
  - Beispiele von sachdienlichen Fragen
- Struktur des Vorstellungsgespräches
  - Trichtertechnik
Zu vermeidende "Fallen" im Vorstellungsgespräch
- Verallgemeinerungen
- "Halo-Effekt“
- falsche Schlussfolgerungen
- übereilte Entscheidungen
Simulation eines Vorstellungsgespräches mit Kandidierenden