Zulassung

10152172/0

Angebotene Weiterbildungsarten

Standard- und maßgeschneiderte Weiterbildung

Sonstige Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Weiterbildung

Ausbildungsplanung und -design, Beratung in Sachen Management und Organisation, Beratung und Dienstleistungen in Sachen Weiterbildung, Betreuung - Coaching, Kompetenzbilanz

Aktiver Bereich

Belgien, Deutschland, Frankreich, Luxemburg (alle Regionen)

Sprache(n) der Dienstleistung

EN DE FR LU

Über uns

Antje Holst ist Trainerin und Learning Experience Designerin. Sie steht für personalisierte Lernerfahrungen mit Wirkung.
Antje hat mehr als 20 Jahre Erfahrung in Unternehmensberatung, strategischen Projekten, Change und Transformation sowie Personalentwicklung. Seit 2023 ist sie selbständig in Luxemburg tätig.

In Luxemburg bietet Antje beim Digital Learning Hub Luxemburg einen Kurs zu effektiver digitaler Zusammenarbeit an. In der IMS Sustainability Academy kann man Antjes Kurse zu Change-Begleitung und Trainingstransfer buchen.
Ihre Schwerpunktthemen sind effektive digitale Zusammenarbeit (insbesondere mit KI), persönliche Produktivität und Lernkompetenzen.

Ihr breiter Hintergrund ermöglicht ihr, Lernerfahrungen zu vielfältigen Themen zu gestalten.
Antje ist zertifizierte Coach und Lerncoach.

Pädagogische Methoden

Die Schulungen (online sowie in Präsenz) verbinden die Vermittlung von Inhalten mit so viel direkter Umsetzung wie möglich. Idealerweise können die Teilnehmenden während der Schulung die neuen Inhalte bereits für ihre eigenen Themen anwenden.

Die Schulungen basieren auf neurodidaktischen Prinzipien, die ein gehirngerechtes und nachhaltiges Lernen fördern. Die Schulungen sind hoch interaktiv (auch online), so dass die Teilnehmenden auch voneinander lernen können.

Antje ist Expertin für das innovative Lernformat Lernzirkel und hat an dem Buch «Die Kraft der Learning Circles» mitgeschrieben, das 2025 erschienen ist.

Es ist möglich, Lernreisen zu neuen Themen mit verschiedenen Formaten zu gestalten, so dass Selbstlerninhalte, Austausch und Anwendung so effizient und anwendungsnah wie möglich kombiniert werden können.

Weiterbildungsfelder

Informatik, Telekommunikation
Software
Persönliche und berufliche Entwicklung
Persönliche und berufliche Entwicklung
Unternehmensleitung, Personalwesen
Ausbildungstraining und -beratung
Humanressourcen
Überwachung, Management
Unternehmensleitung

Einige Zahlen

2023
Beginn der Weiterbildungstätigkeit
1
Ständige(r) Weiterbildner