Learning design for a fast-changing world
Antje Holst est formatrice et conceptrice d'expériences d'apprentissage. Elle crée des parcours d'apprentissage personnalisées et efficaces. Antje a plus de 20 ans d'expérience dans le conseil en gestion, les projets stratégiques, le changement et la transformation, ainsi que le développement du personnel. Depuis 2023, elle travaille en tant qu'indépendante au Luxembourg.
Au Luxembourg, Antje propose un cours sur la "effective digital collaboration" au Digital Learning Hub Luxembourg. À l'IMS Sustainability Academy, il est possible de s'inscrire aux cours d'Antje sur l'accompagnement du changement et le transfert de formation.
Ses thèmes principaux sont la collaboration numérique efficace (en particulier avec l'IA), la productivité personnelle et les compétences d'apprentissage.Sa vaste expérience lui permet de concevoir des expériences d'apprentissage sur des sujets variés.Antje est coach certifiée.
Les formations (en ligne et en présentiel) combinent la transmission de contenus avec une mise en pratique aussi directe que possible. Idéalement, les participants peuvent déjà appliquer les nouveaux contenus à leurs propres projets pendant la formation.
Les formations sont basées sur des principes neurodidactiques qui favorisent un apprentissage durable et adapté au fonctionnement du cerveau. Elles sont très interactives (même en ligne), ce qui permet aux participants d'apprendre également les uns des autres.
Antje est experte en matière de format d'apprentissage innovant « Lernzirkel » (cercle d'apprentissage) et a coécrit le livre « Die Kraft der Learning Circles » (Le pouvoir des cercles d'apprentissage), publié en 2025.
Il est possible de concevoir des parcours d'apprentissage sur de nouveaux thèmes sous différents formats, afin de combiner de manière aussi efficace et pratique que possible l'auto-apprentissage, l'échange et la mise en application.
