Diriger une équipe: recruter, manager, évaluer, se séparer en 90 minutes

Disposer d'un accès à Internet et maîtriser les outils informatiques de base.
Avoir une entreprise ou le projet d'en créer une au Luxembourg.
Ou, avoir un objectif d'évolution professionnelle au sein d'une structure au Luxembourg,

• Comprendre les responsabilités légales et pratiques d’un employeur au Luxembourg.
• Structurer un recrutement adapté à une petite entreprise, sans département RH.
• Conduire des évaluations claires et constructives.
• Identifier les options légales et les étapes clés en cas de séparation.
• Renforcer sa posture de dirigeant avec des réflexes managériaux applicables immédiatement.

Cette masterclass aborde de manière concrète la réalité de la gestion d’équipe en petite structure au Luxembourg. Elle couvre l’ensemble du cycle employeur : avant l’embauche, pendant le contrat, et, si nécessaire, au moment de la séparation. On y parle aussi de la posture et du leadership : adopter les bons réflexes d’employeur, communiquer avec justesse et agir avec cohérence.

• Recrutement en petite structure : besoin, type de contrat, période d’essai, formalités.
• Situations spécifiques : stagiaires, alternants, apprentis.
• Management et évaluation : cadre, grille simple, gestion des tensions.
• Rupture du contrat : types de licenciement au Luxembourg, étapes et documents clés.
• Leadership et communication : posture d’employeur et bonnes pratiques.

En 90 minutes, vous repartez avec une vision claire du cadre applicable au Luxembourg et des outils concrets pour gérer votre équipe avec professionnalisme et sérénité.

Certificat de participation fourni.

Session en ligne.

• participation au live,
• questions-réponses en direct.

Masterclass inter-entreprise: 125€/personne + TVA.
En option: rejoindre un groupe de pairs et accéder à des experts et mentors pendant 1 an (+220€ HTVA pour une année).