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RH Lab.  S.à r.l.-S

Über uns

RH Lab.est un cabinet de solutions en ressources humaines, présent sur le territoire luxembourgeois, pour répondre aux besoins stratégiques et opérationnels des décideurs et DRH, dans la gestion quotidienne et ponctuelle de leur capital humain.

Nous considérons le développement des RH comme une clé de compétitivité, garante de l’essor de toute entreprise.

C’est ainsi qu’au travers de nos diagnostics RH, nous nous mettons à disposition des organisations et réalisons pour elles, toutes les actions visant leur capacité à attirer, développer et retenir leurs talents.

S'il est évident qu’il ne peut y avoir de développement économique sans progrès social, nous avons la conviction qu'il ne peut y avoir de performance durable sans valorisation du capital humain.

C’est pourquoi, à travers ses formations RH Lab.:

  • Valorise et contribue activement à l’évolution de la plus importante des ressources internes: le capital humain.
  • Veille à l’évolution des interactions entre les hommes, les process et les tendances en Ressources Humaines, Management, Accompagnement et Bien-être au travail.
  • Introduit le facteur RH au cœur de la stratégie d’entreprise et l’humain dans le management.
  • Offre au travers de ses formations, accompagnements et Teambuildings, un climat propice au développement de toute entreprise!

En savoir plus...

Pädagogische Methoden

Nos formations sont basées sur des méthodes pédagogiques interactives et variées:

  • Classiques: pour suivre le contenu basé sur l’exposé: supports, tableau interactif, schémas, illustrations, méta-plan, études de cas, exercices de redynamisation.
  • Rayonnantes: pour découvrir par soi-même ses acquis, alimenter ses connaissances par des idées nouvelles, développer sa réflexion: plan de réflexion, auto-évaluation, brainstorming, mind-mapping.
  • Relationnelles: pour favoriser les échanges et les interactions par des cas pratiques: exercices en sous-groupe, mises en situations opérationnelles, jeux de rôle, storytelling, simulations et feedback de groupe.
  • Technologiques: pour améliorer l’apprentissage via des outils multimédias: vidéo, caméra, e-learning, blended-learning, serious game, boîtiers interactifs.
  • Psycho-sociales: pour se connaître et comprendre les autres: tests d’évaluation des compétences, inventaires de personnalité, coaching individuel ou collectif, bilans de compétences, teambuildings.

Weiterbildungsfelder

Um mehr Informationen über die Weiterbildungsfelder zu erhalten, rufen Sie den Glossar auf.

Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Weiterbildung

  • Ausbildungsplanung und -design
  • Information
  • Beratung in Sachen Management und Organisation
  • Kompetenzbilanz
  • Beratung und Dienstleistungen in Sachen Weiterbildung
  • Mediation
  • Betreuung - Coaching
  • Planung Bildungsweg

Einige Zahlen

  • Beginn der Weiterbildungstätigkeit: 2018
  • 1 Gelegentliche(r) Weiterbildner
  • 3 Ständige(r) Weiterbildner
  • 40 Weiterbildung(en) auf diesem Portal

Veröffentlichte Kataloge

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Für den Inhalt dieser Seite haftet alleine der Verfasser RH Lab. d. h. der oben vorgestellte Weiterbildungsanbieter.

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Kontakt
Lauriane Marlier

contact@rhlab.lu

+352 26 50 08 43

www.rhlab.lu

 

Praktische Informationen
Zulassung 10086831/2
Aktiver Bereich Belgique
France
Luxembourg
E-Mail contact@rhlab.lu
Tel. +352 26 50 08 43
Fax +352 43 26 14
Adresse Bâtiment Acropole
2, rue de l'Industrie
L-4823 Rodange
Luxembourg
Merkmale
Sprachen Englisch, Französisch
Organisation Conference, e-learning, Unternehmensinterne Weiterbildung, Unternehmensübergreifende Weiterbildung
Art Standard- und maßgeschneiderte Weiterbildung
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