Définition

Le plan de formation décrit les objectifs de l’entreprise en matière de formation professionnelle continue, en relation avec la stratégie de production et de gestion de l’entreprise. Le plan de formation est la traduction opérationnelle et budgétaire des moyens affectés par l’entreprise au cours d’un exercice, au développement de la compétence individuelle et collective des salariés de l’entreprise. Le plan de formation constitue un ensemble cohérent de projets en liaison étroite avec les objectifs de l’entreprise.

Source: Règlement grand-ducal du 22 janvier 2009 pris en exécution de

1. la section 2 du chapitre II du titre IV du Livre V du Code du Travail
2. la loi modifiée du 28 décembre 1988 réglementant l’accès aux professions d’artisan, de commerçant, d’industriel ainsi qu’à certaines professions libérales.