Définition

La combinaison des facteurs qui permettent aux individus de se préparer et dʼaccéder à lʼemploi, de sʼy maintenir, et de progresser au cours de leur carrière.

Note: lʼemployabilité dʼun individu dépend:

• de ses atouts personnels (notamment lʼadéquation des savoirs et compétences);
• de la manière dont il présente ces atouts sur le marché de lʼemploi;
  
• du contexte social et de lʼenvironnement (par ex. aides et dispositifs de mise à jour et de validation des savoirs et compétences); ainsi que
• du contexte économique.

Source: Cedefop (2014) "Terminologie de la politique européenne d’enseignement et de formation: Une sélection de 130 termes clés"