Définition

Combinaison des facteurs qui permettent à une personne de se préparer et d’accéder à l’emploi, de s’y maintenir, et de progresser au cours de sa carrière.

Commentaire:

L'employabilité d'une personne dépend de:

• de ses atouts personnels (y compris l'adéquation des savoirs et des compétences);
• de la manière dont ces atouts personnels sont présentés sur le marché du travail;
• des politiques économique et sociale (incitations et opportunités offertes pour actualiser et valider ses savoirs, aptitudes et compétences);
• du contexte économique.

Source: Cedefop (2023) "Terminologie de la politique européenne d’enseignement et de formation: Une sélection de termes clés"