Combien de temps dure la formation ?

7,50 heure(s)

Dans quelle(s) langue(s) la formation est-elle donnée ?

Quand a lieu la prochaine session ?

10.06.2027

Voir détails

Où se déroule la formation ?

Luxembourg

Combien coûte la formation ?

650,00€

Qui organise cette formation ?

Fondation créée en 2015 par la Chambre de Commerce et l’Association des Banques et Banquiers Luxembourg (ABBL), la House of Training est un organisme agréé de formation professionnelle continue qui s'engage à contribuer activement à la compétitivité et à l'attractivité du Luxembourg en développant les compétences de ceux qui font vivre son économie.

À qui s’adresse la formation ?

Dirigeants d'entreprises et chefs de service souhaitant renforcer la dynamique de leurs équipes.

Quels sont les objectifs poursuivis ou les compétences visées ?

Cette formation est un module du cycle « Leadership et Management stratégique »organisé en partenariat avec ICN Business School qui représente la suite de la formation d'initiation en "Leadership et management de proximité ". Il s'adresse à des dirigeants dont le niveau de responsabilité nécessite des prises de décision qui affectent la politique de l'entreprise en termes de stratégie et de développement.

Au terme de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences opérationnelles suivantes :

Identifier les paramètres et les enjeux de l'équilibre de vie
Définir des pistes de réflexion et d'actions pour équilibrer vie professionnelle et vie personnelle
Sensibiliser à la gestion du stress
Optimiser sa gestion du temps et des priorités

Quel est le contenu de la formation ?

Jour 1:

L’équilibre de vie et la notion de bonheur
Identifier ses besoins et ses limites
Les ancres de carrière
Les bénéfices du work-life-balance
La gestion du stress

Jour 2:

Les cycles d’efficacité et les lois du temps
Identifier les activités chronophages et limiter les interruptions
Identifier et gérer ses priorités
Les méthodes, les outils et les astuces pour mieux gérer son temps
Analyser sa propre gestion du temps et mettre en place un plan d’action personnalisé

Quelles méthodes pédagogiques sont utilisées ?

L’intervention se déroulera sous forme de séquences alternées entre théorie et pratique (exposé, échanges, exercices). Afin de mettre les participants au cœur de leur apprentissage, la pédagogie appliquée est essentiellement participative.