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Tout salarié amené à s'impliquer, au sein de son entreprise, dans un projet en mode Agile, en particulier les chefs de projet, les managers Agile, les Consultants.
Avoir une culture Agile acquise par la formation ou l'expérience
Avoir renforcé sa prise de conscience de la dimension collective des projets Agiles - Être en capacité d'appréhender son rôle dans une équipe Agile en développant les techniques managériales et collaboratives les mieux adaptées.
Principaux concepts de la démarche agile
Introduction de l’agilité en entreprisePrincipaux acteurs et leurs responsabilités
Analyse des besoins humains d’un projet
Étapes de constitution d’une équipe agileDéveloppement de l’intelligence collectiveIdentification des dysfonctionnements d’une équipePrincipes d’auto-organisationSynchronisation de plusieurs équipes agilesÉvaluation des membres de l’équipe
Approches managériales et adaptation du management
Apports d’un coach: synchronisation/questionnement, écoute/empathie, reformulation et visualisationPsychologie des groupes et des individus: manager-serviteur ou facilitateur (servant leadership)Attitude du manager agile, outils de communicationPartage d’une confiance, d’un état d’esprit positifGestion de la motivation, des émotions et des conflitsGestion du stress et recyclingDélégation de tâches, reconnaissanceGestion du tempsCommunication: organisation, forme, reportingÉvaluation des réalisations de l’équipe
Scrum: séquences de travail, planification, gestion de la charge et organisation des cérémonies
XP: pratiques, métaphores et pics architecturauxGestion des équipes lors de la mise à l’échelle: SAFe ou Scrum@Scale
Gestion du référentiel des exigences et des tâches
Estimation collectiveavec le planning pokerL’art de la rétrospective: serious gamesPilotage global du projet, métriquesDéveloppement piloté par les tests: ATDD vs BDD vs TDDGestion de la dette technique et refactoring de codeOutillage adéquat
Méthodologie basée sur l'Active Learning : 75% de pratique minimum. Chaque point théorique est systématiquement suivi d'exemples et exercices.
Contrôle continu
Attestation de fin de stage mentionnant le résultat des acquis
Support de cours
