Formation - Sustainability Leader - Fondamentaux : Notions, défis et opportunités de la transition durable

Combien de temps dure la formation ?

21,00 heure(s)

Dans quelle(s) langue(s) la formation est-elle donnée ?

Quand a lieu la prochaine session ?

Qui organise cette formation ?

Fondation créée en 2015 par la Chambre de Commerce et l’Association des Banques et Banquiers Luxembourg (ABBL), la House of Training est un organisme agréé de formation professionnelle continue qui s'engage à contribuer activement à la compétitivité et à l'attractivité du Luxembourg en développant les compétences de ceux qui font vivre son économie.

À qui s’adresse la formation ?

Cette formation s’adresse à:

Dirigeants, cadres et managers souhaitant devenir acteurs de la transformation durable
Responsables RSE, ESG, qualité ou conformité
Responsables RH, financiers, juridiques et communication impliqués dans la stratégie de durabilité
Toute personne appelée à intégrer les enjeux ESG dans son organisation ou sa chaîne de valeur

Quels sont les objectifs poursuivis ou les compétences visées ?

Cette formation vous donne les clés pour comprendre l’impact des enjeux de durabilité dans vos activités et de vous approprier le rôle de Sustainability Leader.
La transition durable implique une transformation de nos modèles économiques, sociaux et environnementaux. Au-delà d’une adaptation nécessaire, elle crée des opportunités : réinventer son modèle d’affaire, stimuler l’innovation, renforcer l’attractivité des organisations et créer de nouvelles sources de valeur.
En comprenant et en intégrant l’impact de ces enjeux dans votre modèle d’affaire, vous anticipez les attentes croissantes des clients, investisseurs et talents et développez un avantage compétitif durable.
Cette formation vous accompagne pour maitriser les enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance et pour devenir un acteur incontournable du changement au sein de votre organisation.

Au terme de la formation, le participant sera capable de :

Comprendre les grands enjeux liés à la transition durable
Identifier les impacts de la transition écologique sur son secteur et son organisation
Se repérer dans le cadre réglementaire lié à la transition durable (CSRD, taxonomie, SFDR, etc.)
Identifier et mobiliser des outils pratiques pour initier la transition durable dans son organisation

Quel est le contenu de la formation ?

Jour 1 – Gouvernance et finance durable

RSE et gouvernance responsable: historique, principes et enjeux
Bonnes pratiques de gouvernance au Luxembourg et rôle des organes de direction
Introduction au cadre de finance durable et au reporting: CSRD, SFDR, taxonomie, ISSB, VSME, etc.
Rôle des labels et certifications
Exercices pratiques: diagnostic des enjeux de gouvernance et de reporting dans son organisation

Jour 2 – Enjeux environnementaux et économie circulaire

Introduction aux concepts de limites planétaires, changement climatique et impacts sur les entreprises
Présentation des engagements internationaux, européens et luxembourgeois (Accord de Paris, Green Deal, PNEC)
Présentation des enjeux liés à la décarbonation, l’efficience énergétique, la gestion durable de l’eau, la biodiversité et la gestion des ressources naturelles
Économie circulaire vs économie linéaire: risques et opportunités pour l’entreprise
Introduction au concept d’innovation durable et d’écoconception
Présentation des objectifs européens et Luxembourgeois en matière d’économie circulaire
Atelier: identification des enjeux environnementaux et solutions adaptées à son secteur et à la taille de son organisation

Jour 3 – Enjeux sociaux et chaîne de valeur

Introduction aux enjeux du bien-être au travail et problématique de la rétention des talents
Présentation du cadre réglementaire sur la diversité, l’égalité, l’inclusion et leviers de performance
Enjeux liés à la santé, la sécurité et la prévention des risques sociaux
Introduction au concept de chaîne de valeur et présentation des enjeux règlementaires liés: CS3D, responsabilités, risques réputationnels et opportunités
Introduction au concept de parties prenantes et d’achats responsables
Atelier interactif: Identification des enjeux sociaux liés aux activités de l’organisation et à sa chaine de valeur

Que recevez-vous à la fin de la formation ?

À l’issue de la formation, les participants pourront télécharger sur le portail apprenant un certificat de réussite délivrée par la House of Training et la House of Sustainability.

Quelles informations supplémentaires sont utiles à savoir ?

Évaluation:

Le parcours de formation sera validé par une évaluation des acquis sous la forme d’un QCM individuel.
Celui-ci permet de mesurer la compréhension des grands enjeux de gouvernance, d’environnement et de société, ainsi que la capacité à identifier leurs impacts sur l’organisation et à mobiliser les cadres réglementaires et outils présentés pendant la formation.
Conditions de validation :

La participation à l’évaluation est réservée aux participants ayant suivi 100 % de la formation.
La réussite est acquise à partir d’un score minimum de 70 % de bonnes réponses.

Autres informations:

Ce format est conçu pour allier apports théoriques, études de cas concrets (Luxembourg, UE, secteurs de services et industriels) et ateliers pratiques permettant aux participants de repartir avec une feuille de route adaptée à leur organisation.