Reportings réglementaires EMIR/MiFIR/SFTR et contrôles

Combien de temps dure la formation ?

4,00 heure(s)

Dans quelle(s) langue(s) la formation est-elle donnée ?

Quand a lieu la prochaine session ?

Qui organise cette formation ?

Fondation créée en 2015 par la Chambre de Commerce et l’Association des Banques et Banquiers Luxembourg (ABBL), la House of Training est un organisme agréé de formation professionnelle continue qui s'engage à contribuer activement à la compétitivité et à l'attractivité du Luxembourg en développant les compétences de ceux qui font vivre son économie.

À qui s’adresse la formation ?

Back-Middle Office / Compliance
Banque / Management Company

Quels sont les objectifs poursuivis ou les compétences visées ?

Comprendre les enjeux des réglementations MiFID II, EMIR et SFTR (pourquoi, les données traités, les flux de données ...)
Comprendre les différences / points communs de ces reporting
Comprendre le type de contrôle à mettre en place pour vérifier que les obligations réglementaires soient bien remplies
La complexité des données à agréger
Prospectives : les reporting à venir, les évolutions des reporting actuels

Quel est le contenu de la formation ?

Dans un cadre réglementaire de plus en plus exigeant, de nouvelles obligations de reporting sont nées pour les établissements financiers. Au travers de cette formation vous comprendrez pourquoi ces reporting ont été mis en place, ce qu’ils contiennent et les différentes obligations liées à ces réglementations. Nous parcourons également les contrôles possibles sur ces reporting, notamment en cas d’outsourcing, afin de vérifier que vous respectez vos obligations.

MiFID II (les nouvelles infrastructures de marchés, le cadre général, pourquoi MiFID II, le reporting MiFIR)
EMIR (pourquoi EMIR, les obligations réglementaires, le reporting EMIR)
SFTR (pourquoi SFTR, les obligations réglementaires, le reporting SFTR)
Comparatif reporting MiFIR/EMIR/SFTR
Contrôles possibles pour les reporting MiFIR/EMIR/SFTR
Les acteurs du reporting
Reporting ESG