Recruter durablement

Formation inter et intra-entreprise

Quel niveau est visé à l’issue de la formation ?

Débutant

Combien de temps dure la formation ?

 2,00 jour(s)

La formule Td by Tc comprend deux journées de formation et deux séances individuelles de coaching pour chaque apprenant, qui auront lieu environ 15 jours après chaque journée de formation.
Journée de formation de 9h à 17h avec 1 heure de pause déjeuner

Dans quelle(s) langue(s) la formation est-elle donnée ?

FR

Quand a lieu la prochaine session ?

Qui organise cette formation ?

Feeling Formation & Coaching est un organisme de formation dont l'objectif premier est de faire émerger les potentiels en proposant aux individus et aux organisations des solutions personnalisées et adaptées à leurs besoins. Formation, coaching, teambuilding, ou tout autre forme d'accompagnement sont autant de prestations que nous sommes en mesure de prester.

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À qui s’adresse la formation ?

Toute personne destinée à recruter: collaborateur RH, dirigeant, artisan, profession libérale, indépendant

Quels sont les objectifs poursuivis ou les compétences visées ?

OBJECTIF DE FORMATION:
  • Évaluer avec objectivité l'adéquation du profil d'un candidat au poste proposé
OBJECTIFS ANDRAGOGIQUES:
  • Appréhender l'importance du recrutement dans l'organisation
  • Construire une définition de poste
  • Analyser une candidature en fonction du profil du candidat
  • Préparer son entretien
  • Structurer et mener l'entretien de recrutement
  • Questionner efficacement
  • Développer une écoute active

Quel est le contenu de la formation ?

Une journée pour démystier l'entretien de recrutement: vous y apprendrez comment vous baser sur des éléments objectifs, être conscient de vos biais cognitifs et de votre subjectivité bien naturelle pour, en finalité, parvenir à faire votre choix en fonction de l'adéquation du profil de votre candidat à votre poste... et pas uniquement au feeling:)

Quelles méthodes pédagogiques sont utilisées ?

  • Approche andragogique liée au neurosciences
  • Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques (75% de pratique)
  • Mise en situations sur des cas concrets
  • Échange et réflexion collective
  • Coaching individuel

Que recevez-vous à la fin de la formation ?

Attestation de formation

Quel support de cours est fourni ?

Animation visuelle pendant la formation (Genial.ly et facilitation graphique) et un support pdf est remis à l'apprenant

Mode d'organisation

Nos formations sont axées sur la pratique et sur vos préoccupations quotidiennes. Les apprenants sont actifs pour 75% du temps de formation. Notre souhait? Que vous puissiez mettre en pratique dans votre quotidien les outils découverts dès le lendemain de la session

Comment contacter l’organisme de formation ?

Lydia Haan-Fleurent