Recruter durablement

Who is the training for?

Toute personne destinée à recruter: collaborateur RH, dirigeant, artisan, profession libérale, indépendant

Level reached

Beginner

Duration

2,00 day(s)

La formule Td by Tc comprend deux journées de formation et deux séances individuelles de coaching pour chaque apprenant, qui auront lieu environ 15 jours après chaque journée de formation.
Journée de formation de 9h à 17h avec 1 heure de pause déjeuner

Language(s) of service

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Goals

OBJECTIF DE FORMATION:

Évaluer avec objectivité l'adéquation du profil d'un candidat au poste proposé

OBJECTIFS ANDRAGOGIQUES:

Appréhender l'importance du recrutement dans l'organisation
Construire une définition de poste
Analyser une candidature en fonction du profil du candidat
Préparer son entretien
Structurer et mener l'entretien de recrutement
Questionner efficacement
Développer une écoute active

Une journée pour démystier l'entretien de recrutement: vous y apprendrez comment vous baser sur des éléments objectifs, être conscient de vos biais cognitifs et de votre subjectivité bien naturelle pour, en finalité, parvenir à faire votre choix en fonction de l'adéquation du profil de votre candidat à votre poste... et pas uniquement au feeling:)

Teaching methods

Approche andragogique liée au neurosciences
Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques (75% de pratique)
Mise en situations sur des cas concrets
Échange et réflexion collective
Coaching individuel

Certificate, diploma

Attestation de formation

Mode of organisation

Nos formations sont axées sur la pratique et sur vos préoccupations quotidiennes. Les apprenants sont actifs pour 75% du temps de formation. Notre souhait? Que vous puissiez mettre en pratique dans votre quotidien les outils découverts dès le lendemain de la session