Recruter durablement

Inter and intra-company training

Which level is targeted at the end of the training course?

Beginner

How long does the training course last?

 2,00 day(s)

La formule Td by Tc comprend deux journées de formation et deux séances individuelles de coaching pour chaque apprenant, qui auront lieu environ 15 jours après chaque journée de formation.
Journée de formation de 9h à 17h avec 1 heure de pause déjeuner

In which language(s) is the training course taught?

FR

When will the next session take place?

Who is organising this training course?

Feeling Formation & Coaching est un organisme de formation dont l'objectif premier est de faire émerger les potentiels en proposant aux individus et aux organisations des solutions personnalisées et adaptées à leurs besoins. Formation, coaching, teambuilding, ou tout autre forme d'accompagnement sont autant de prestations que nous sommes en mesure de prester.

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Who is the training course aimed at?

Toute personne destinée à recruter: collaborateur RH, dirigeant, artisan, profession libérale, indépendant

What are the aims or the skills being targeted?

OBJECTIF DE FORMATION:
  • Évaluer avec objectivité l'adéquation du profil d'un candidat au poste proposé
OBJECTIFS ANDRAGOGIQUES:
  • Appréhender l'importance du recrutement dans l'organisation
  • Construire une définition de poste
  • Analyser une candidature en fonction du profil du candidat
  • Préparer son entretien
  • Structurer et mener l'entretien de recrutement
  • Questionner efficacement
  • Développer une écoute active

What does the training course cover?

Une journée pour démystier l'entretien de recrutement: vous y apprendrez comment vous baser sur des éléments objectifs, être conscient de vos biais cognitifs et de votre subjectivité bien naturelle pour, en finalité, parvenir à faire votre choix en fonction de l'adéquation du profil de votre candidat à votre poste... et pas uniquement au feeling:)

What teaching methods are used?

  • Approche andragogique liée au neurosciences
  • Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques (75% de pratique)
  • Mise en situations sur des cas concrets
  • Échange et réflexion collective
  • Coaching individuel

What will you receive at the end of the training course?

Attestation de formation

What course materials are provided?

Animation visuelle pendant la formation (Genial.ly et facilitation graphique) et un support pdf est remis à l'apprenant

Mode of organisation

Nos formations sont axées sur la pratique et sur vos préoccupations quotidiennes. Les apprenants sont actifs pour 75% du temps de formation. Notre souhait? Que vous puissiez mettre en pratique dans votre quotidien les outils découverts dès le lendemain de la session

How to contact the training provider?

Lydia Haan-Fleurent