Demandeurs d’emploi inscrits à l’ADEM.
Personnes en reconversion ou en transition de carrière.
Bénéficiaires de dispositifs publics d’insertion professionnelle.
Jeunes diplômés souhaitant structurer leur recherche.
Seniors et cadres cherchant à repositionner leur profil.
Durée totale: 20 à 40 heures selon le profil.
Format: présentiel, distanciel ou hybride.
Langues: français
Formateurs: coachs certifiés, consultants RH, spécialistes du recrutement.
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Être inscrit comme demandeur d’emploi ou en démarche active de recherche.
Motivation à s’engager dans une démarche de développement professionnel.
Connaissances de base en bureautique (Word, internet, e-mail).
Aucune exigence de diplôme: l’accompagnement s’adapte à tous niveaux.
IMPLUSE Luxembourg” est un parcours d’accompagnement sur mesure destiné aux demandeurs d’emploi, aux personnes en reconversion ou en transition professionnelle.Il vise à renforcer leur employabilité, améliorer leur image professionnelle et accélérer leur retour à l’emploi grâce à des outils concrets et un accompagnement humain.
1?? Diagnostic & Bilan de Compétences Simplifié
Identification des compétences, forces, valeurs et motivations.
Analyse du parcours et des freins éventuels à l’emploi.
Définition d’un projet professionnel réaliste et motivant.
2?? Communication & Image Professionnelle
Création ou refonte du CV, lettre de motivation, profil LinkedIn.
Ateliers “Pitch & Présentation de soi” pour entretiens ou forums.
Stratégies de personal branding et e-réputation professionnelle.
3?? Stratégie de Recherche d’Emploi
Méthodes efficaces pour cibler les offres et entreprises pertinentes.
Utilisation avancée des plateformes d’emploi luxembourgeoises et transfrontalières.
Réseautage professionnel, candidatures spontanées et techniques d’entretien.
4?? Rebond & Confiance en soi
Ateliers de développement personnel: gestion du stress, motivation, confiance.
Mise en place d’un plan d’action à 3 mois pour un retour à l’emploi durable.
Suivi post-formation individuel (coaching personnalisé possible).
Ateliers interactifs: mise en situation, jeux de rôle, études de cas.
Apports théoriques ciblés: outils RH, techniques d’entretien, marché de l’emploi luxembourgeois.
Apprentissage par la pratique: rédaction de documents, simulations d’entretien, fe
Approche 100 % personnalisée, centrée sur le profil et les besoins du participant.
Accompagnement humain, bienveillant et valorisant, axé sur la confiance et la progression.
Modules modulables: adaptation selon le public (jeunes, seniors, reconversi
Chaque participant reçoit:Une attestation officielle de suivi de formation (avec durée, modules, compétences développées).
?? Valeur ajoutée
Approche positive, éthique et valorisante, centrée sur la personne.
Outils concrets, livrables professionnels et accompagnement bienveillant.
Adaptable à tous niveaux de qualification et à tous secteurs d’activité
