Rebond

Être inscrit comme demandeur d’emploi ou en démarche active de recherche.

Motivation à s’engager dans une démarche de développement professionnel.

Connaissances de base en bureautique (Word, internet, e-mail).

Aucune exigence de diplôme: l’accompagnement s’adapte à tous niveaux.

REBOND Luxembourg est un parcours d’accompagnement sur mesure destiné aux demandeurs d’emploi, aux personnes en reconversion ou en transition professionnelle.
Il vise à renforcer leur employabilité, améliorer leur image professionnelle et accélérer leur retour à l’emploi grâce à des outils concrets et un accompagnement humain.

Contenu de la formation / accompagnement

1. Diagnostic & Bilan de Compétences Simplifié: Identification des compétences, forces, valeurs et motivations. Analyse du parcours et des freins éventuels à l’emploi. Définition d’un projet professionnel réaliste et motivant.

2. Communication & Image Professionnelle: Création ou refonte du CV, lettre de motivation, profil LinkedIn. Ateliers “Pitch & Présentation de soi” pour entretiens ou forums. Stratégies de personal branding et e-réputation professionnelle.

3. Stratégie de Recherche d’Emploi: Méthodes efficaces pour cibler les offres et entreprises pertinentes. Utilisation avancée des plateformes d’emploi luxembourgeoises et transfrontalières. Réseautage professionnel, candidatures spontanées et techniques d’entretien.

4. Rebond & Confiance en soi: Ateliers de développement personnel: gestion du stress, motivation, confiance. Mise en place d’un plan d’action à 3 mois pour un retour à l’emploi durable. Suivi post-formation individuel (coaching personnalisé possible).

• Ateliers interactifs: mise en situation, jeux de rôle, études de cas
• Apports théoriques ciblés: outils RH, techniques d’entretien, marché de l’emploi luxembourgeois
• Apprentissage par la pratique: rédaction de documents, simulations d’entretien

Approche 100 % personnalisée, centrée sur le profil et les besoins du participant.

Accompagnement humain, bienveillant et valorisant, axé sur la confiance et la progression.

Modules modulables: adaptation selon le public (jeunes, seniors, reconversi

Chaque participant reçoit:Une attestation officielle de suivi de formation (avec durée, modules, compétences développées).

Format: présentiel, distanciel ou hybride.

Formateurs: coachs certifiés, consultants RH, spécialistes du recrutement.

Valeur ajoutée: Approche positive, éthique et valorisante, centrée sur la personne. Outils concrets, livrables professionnels et accompagnement bienveillant. Adaptable à tous niveaux de qualification et à tous secteurs d’activité