PowerPoint 2010 Introduction

Wie lange dauert die Weiterbildung?

1,00 Tag(e)

In welcher/n Sprache(n) wird die Weiterbildung angeboten?

Wann findet der nächste Termin statt?

Wer bietet diese Weiterbildung an?

Depuis 1986, les entreprises qui nous font confiance trouvent chez Key Job une solution complète de formations. Ces formations sont axées sur 2 piliers : un pilier informatique et un pilier bonnes pratiques. Pour l'informatique nous proposons une gamme de formations qui passe des cours bureautiques traditionnels, aux systèmes multimédias en passant par des cours techniques de haut niveau. En tant que chef de file pour son panel de formations, Key Job développe continuellement son offre de services afin d’offrir une réponse adaptée aux besoins évolutifs de ses clients. Une expertise pédagogique pour valoriser vos compétences. Notre savoir-faire en matière de formation nous a permis de développer une méthode pédagogique spécifique basée sur la pratique et utilisée par tous nos formateurs. Notre méthode est construite autour de 2 piliers : l’expertise du formateur et l’analyse du besoin du participant.

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Welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein?

Connaître l’environnement Windows.

Welche Ziele werden verfolgt bzw. welche Kompetenzen sollen erworben werden?

Être capable de créer une présentation PowerPoint.

Wie sieht der Inhalt der Weiterbildung aus?

Présentation de PowerPoint

Les composants de l'écran
L'environnement PowerPoint 2010: la barre d'outils "Accès rapide" (Quick Access), le ruban (Ribbon) et ses onglets
L'aide
L'affichage

Les présentations

Créer une présentation de base
Créer une présentation basée sur un modèle/un thème
Créer une présentation à partir d’une présentation existante
Ouvrir, fermer et enregistrer une présentation

Diapositives

Créer une diapositive
Modifier la disposition appliquée aux diapositives
Supprimer des diapositives
Copier/déplacer des diapositives
Dupliquer des diapositives
Insérer une diapositive d’une autre présentation
Insérer les diapositives d’un fichier Plan
Appliquer un arrière-plan
Insérer des en-têtes et des pieds de page

Texte

Saisie du texte
Travailler dans l’onglet Plan
Vérifier l’orthographe
Traduire un ou plusieurs mots
Rechercher le synonyme d’un mot
Rechercher et remplacer du texte
Mettre en forme les caractères
Appliquer un effet WordArt sur les caractères
Copier des mises en valeur de caractères
Annuler toutes les mises en valeur des caractères
Gérer les puces des paragraphes
Numéroter des paragraphes
Modifier l’interligne, l’espacement entre les paragraphes
Modifier les retraits de paragraphe
Modifier l’alignement vertical du texte
Modifier l’orientation d’un texte
Présenter du texte en colonnes

Formes automatiques

Dessiner une forme automatique
Créer un SmartArt
Dessiner un bouton d’action

Objets de texte

Dessiner une zone de texte
Insérer un objet WordArt

Tableaux

Insérer un tableau
Dessiner un tableau
Sélectionner dans un tableau
Modifier la structure d'un tableau
Modifier la mise en forme d'un tableau
Appliquer un style au tableau

Images

Insérer un fichier image
Insérer un clipart de la bibliothèque
Appliquer un style rapide sur une image
Insérer une image dans une forme prédéfinie
Modifier une image
Retrouver l’image d’origine
Compresser des images

Diagrammes

Insérer un diagramme
Modifier la présentation générale d’un diagramme

Graphiques

Insérer un graphique
Modifier les données d’un graphique
Modifier les éléments du graphique
Appliquer un style rapide au graphique

Impression

Modifier l’orientation des pages à l’impression
Utiliser l’aperçu avant impression
Créer des pieds de page (impression en mode Diapositive)
Créer des en-têtes/pieds de page (impression en mode Document, pages de commentaire ou Plan)
Lancer l’impression rapide d’une présentation
Imprimer une présentation

Welche pädagogischen Methoden werden angewandt?

Notre savoir-faire nous a permis de développer une méthode pédagogique spécifique basée sur la pratique et utilisée par tous nos formateurs. Notre méthode est construite autour de 2 piliers : l’expertise du formateur et l’analyse du besoin du participant.