À qui s'adresse la formation?

Cette formation s’adresse à toute personne souhaitant approfondir sa maîtrise du Process Communication Model® et développer des compétences avancées dans la compréhension et l’utilisation du modèle au quotidien.

Niveau atteint

Spécialisation

Durée

2,00 jour(s)

Langues(s) de prestation

EN FR

Prochaine session

16.07.2026

Voir détails

Lieu

Montenach

Prix

1290,00€

Prérequis

Avoir participé à la formation PCM 1, PCM Discover, PCM Leadership ou PCM Vente.

Objectifs

Affiner vos compétences PCM et explorer plus en profondeur le modèle avec:

Les comportements sous stress, seconde par seconde
Les scénarios d’échec personnels et professionnels
Les plans d’action personnels et professionnels
Les stratégies d’intervention
Le Phasage et les problématiques émotionnelles

Contenu

Une formation d’approfondissement centrée sur la maîtrise avancée du Process Communication Model®, pour affiner sa lecture des comportements, mieux gérer les interactions complexes et renforcer son impact relationnel au quotidien.

Établir la connexion

Approfondir la maîtrise des canaux de communication et des perceptions pour une communication plus fine et ajustée.

Expérimenter des exercices pratiques et jeux de rôle pour renforcer la connexion avec différents profils.

Comprendre la mécommunication et le stress

Identifier les drivers et leur influence sur les comportements sous stress.

Relier les types de personnalité à leurs drivers dominants et à leurs réactions typiques.

Mettre en pratique des stratégies pour prévenir la mécommunication et restaurer la relation.

Scénarios d’échec et dynamiques de stress

Explorer les scénarios d’échec et les mécanismes psychologiques qui y conduisent.

Comprendre les trois degrés de mécommunication et leurs conséquences sur la performance et la coopération.

Déconstruire les quatre mythes et leurs impacts dans la relation.

Résolution de conflit et stratégies d’intervention

Identifier les séquences de stress liées à la phase de personnalité et leurs signaux observables.

Mettre en place des stratégies concrètes de résolution de conflit basées sur les besoins psychologiques.

Comprendre les changements de phase et leur lien avec les problématiques émotionnelles

Méthodes pédagogiques

La pédagogie active est au cœur de la formation, favorisant la participation, les échanges d’expériences et la transposition directe dans le quotidien professionnel.

Certificat, diplôme

La formation est animée par un formateur certifié Process Communication Model®.À l’issue de la session, une attestation de participation est remise à chaque participant.