Mise en place d'un système d'évaluation de la performance

Unternehmensübergreifende Weiterbildung

Dauer

 1,00 Tag(e)

Sprache(n) der Dienstleistung

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Wer organisiert diese Schulung?

EiviLux est spécialisée en Ressources Humaines, Management ainsi qu'en Développement Personnel et Professionnel. Nous adaptons nos formations aux attentes de nos participants afin d’accroître les compétences recherchées et répondre au plus près de leurs besoins spécifiques. Nous avons développé deux parcours modulables: un cycle sur la fonction RH et un autre sur le management de proximité.

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Ziele

  • Appréhender les enjeux d'un système d'évaluation de la performance
  • Savoir l'implémenter et l'exploiter
  • Obtenir un aperçu des méthodes et techniques
  • Créer des processus efficaces

Inhalt

1. Pré-requis
  • Identifier les motivations et les freins des acteurs
  • Clarifier les finalités
  • Faire le lien avec les autres composantes de la GRH
2. Principaux référentiels utiliser pour bâtir un dispositif d'appréciation
  • Référentiel Activités / Poste
  • Référentiel Attitudes et personnalité
  • Référentiel Objectifs / Performance
  • Référentiel Métier / Compétences
3. Supports d'appréciation
  • Typologie
  • "Standard"
  • L'évaluation à 360°: un outil de management
  • Guide d'entretien
4. L'exploitation des entretiens et le suivi du système

Zertifikat, Diplom

Une attestation de présence sera envoyée aux participants après la formation

Veranstaltungsart

Repas inclus

Zusätzliche Informationen

Limiter à 12 personnes pour une meilleure intéractivité

Kontakt für diese Weiterbildung

Céline Campi

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