Mise en place d'un système d'évaluation de la performance

Inter-company training

How long does the training course last?

 1,00 day(s)

In which language(s) is the training course taught?

EN FR

When will the next session take place?

Who is organising this training course?

EiviLux est spécialisée en Ressources Humaines, Management ainsi qu'en Développement Personnel et Professionnel. Nous adaptons nos formations aux attentes de nos participants afin d’accroître les compétences recherchées et répondre au plus près de leurs besoins spécifiques. Nous avons développé deux parcours modulables: un cycle sur la fonction RH et un autre sur le management de proximité.

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What are the aims or the skills being targeted?

  • Appréhender les enjeux d'un système d'évaluation de la performance
  • Savoir l'implémenter et l'exploiter
  • Obtenir un aperçu des méthodes et techniques
  • Créer des processus efficaces

What does the training course cover?

1. Pré-requis
  • Identifier les motivations et les freins des acteurs
  • Clarifier les finalités
  • Faire le lien avec les autres composantes de la GRH
2. Principaux référentiels utiliser pour bâtir un dispositif d'appréciation
  • Référentiel Activités / Poste
  • Référentiel Attitudes et personnalité
  • Référentiel Objectifs / Performance
  • Référentiel Métier / Compétences
3. Supports d'appréciation
  • Typologie
  • "Standard"
  • L'évaluation à 360°: un outil de management
  • Guide d'entretien
4. L'exploitation des entretiens et le suivi du système

What will you receive at the end of the training course?

Une attestation de présence sera envoyée aux participants après la formation

Mode of organisation

Repas inclus

What other information is useful to know?

Limiter à 12 personnes pour une meilleure intéractivité

How to contact the training provider?

Céline Campi

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