Beherrschen Sie die Protokolle in Bezug auf Fehlzeiten und die Kontrolle von Erstattungen

An wen richtet sich die Weiterbildung?

RH Débutant, Manager étranger ou expatrié, Personnel RH, Dirigeant et toute personne en charge de la gestion quotidienne des Ressources Humaines dans une petite ou moyenne entreprise.

Erreichtes Niveau

Mittelstufe

Dauer

1,00 Tag(e)

De 9h00 à 12h30 et de 13h30 à 17h00

Sprache(n) der Dienstleistung

Nächster Termin

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Ziele

Behandlung der Krankheit eines Mitarbeiters (ärztliche Atteste, Sozialversicherungsoperation, Erstattung, Gegenseitigkeitsversicherung usw.)
Schrittweise Rückkehr zur Arbeit
Interne Umgliederung

Inhalt

Stufe 1: Krankheit

Die Pflichten des Arbeitnehmers im Krankheitsfall
Kündigungsschutz
Administrative Kontrolle des Mitarbeiters
Ärztliche Gegenuntersuchung

Schritt 2: Schrittweise Rückkehr zur Arbeit

Teilnahmebedingungen und Verfahren

Schritt 3: CNS-Unterstützung

Aussagen von Sofie Seculine
Erstattungen von der Gegenseitigkeit der Arbeitgeber
Kontrolle der Rückerstattungen

Schritt 4: Umgruppierung und lange Krankheit

Kontext, Herausforderungen und Auswirkungen für den Mitarbeiter und das Unternehmen
Arbeitsunfall und Berufskrankheit
Interne Umgliederung
Externe Umgliederung
Bestrafung von Betrug
Arbeitnehmerschutz
AIDS