Maîtriser les protocoles liés à l’absentéisme et le contrôle des remboursements

Formation intra-entreprise

À qui s'adresse la formation?

RH Débutant, Manager étranger ou expatrié, Personnel RH, Dirigeant et toute personne en charge de la gestion quotidienne des Ressources Humaines dans une petite ou moyenne entreprise.

Niveau atteint

Intermédiaire

Durée

1,00 jour(s)

De 9h00 à 12h30 et de 13h30 à 17h00

Langues(s) de prestation

FR

Prochaine session

Objectifs

  • Traitement de la maladie d'un salarié (certificats médicaux, fonctionnement sécurité sociale, remboursement, mutualité…)
  • Reprise progressive du travail
  • Reclassement interne

Contenu

Étape 1: Maladie
  • Les obligation du salarié en cas de maladie
  • La protection contre le licenciement
  • Contrôle administratif du salarié
  • Contre-examen médical
Étape 2: La reprise progressive du travail
  • Conditions d'éligibilité et procédure
Étape 3: La prise en charge CNS
  • Les déclarations Sofie Seculine
  • Les remboursements de la Mutualité des employeurs
  • Le contrôle des remboursements
Étape 4: Le reclassement et les longues maladies
  • Contexte, enjeux et impacts pour le salarié et l'entreprise
  • Accident du travail et maladie professionnelle
  • Reclassement interne
  • Reclassement externe
  • Sanction des fraudes
  • Protection du salarié
  • Aides

Méthodes pédagogiques

La formation alterne les apports théoriques et la réflexion personnelle et les échanges avec le groupe.

Certificat, diplôme

Une attestation de formation sera délivrée à l'issue de la formation.

Contact pour cette formation

Géraldine Delcourt

Ces formations pourraient vous intéresser