Die Fähigkeiten von morgen entwickeln und die Berufsaussichten der Teilnehmer verbessern
Digitalisierung und Automatisierung betreffen alle Wirtschaftsbereiche in Luxemburg und führen zu einer radikalen Transformation bei Unternehmen, Arbeitsplätzen und Berufsanforderungen – und das in einem nie zuvor dagewesenen Ausmaß. Eine proaktive und strategische Umschulung ("Reskilling") und Höherqualifizierung ("Upskilling") von Mitarbeitern ist die bestmögliche Antwort auf die zu erwartenden Veränderungen.
Dieser Paradigmenwechsel erfordert eine gemeinsame Vision, die sich an der künftigen Nachfrage des Marktes orientiert, und eine innovative Unterstützung für Qualifizierungsinitiativen der am stärksten betroffenen Unternehmen, Arbeitnehmer und Arbeitssuchenden.
Im Rahmen der Weiterbildung "FutureSkills" können von der ADEM ausgewählte Teilnehmer ihre Kernkompetenzen stärken und ausbauen und sie in der Praxis anwenden, um die Zeit der Arbeitslosigkeit sinnvoll zu nutzen und aktiv zu bleiben.
Die Weiterbildung richtet sich an Arbeitslosengeldempfänger, die mindestens einen Sekundarschulabschluss (2ème ) haben, französisch sprechen und über Grundkenntnisse der luxemburgischen Sprache verfügen.
Die Teilnehmer müssen motiviert sein, neue Kompetenzen zu erwerben und in der Lage sein, selbstständig an einer Online-Weiterbildung (e-learning) teilzunehmen.
Der Weiterbildungsteil, der in Zusammenarbeit mit dem House of Training der Handelskammer und dem Luxembourg Lifelong Learning Center der Arbeitnehmerkammer durchgeführt wird, dauert drei Monate und umfasst die Kompetenzentwicklung in den Schlüsselbereichen:
Im Anschluss an die intensive Weiterbildung folgt ein sechsmonatiges Praktikum im öffentlichen Sektor (Staat, Kommune, öffentliche Einrichtungen, usw.), bei dem die Teilnehmer unterschiedliche Aufgaben wahrnehmen können: Bearbeitung von Fallakten, Analysen, Recherche, Kommunikation, Verwaltung von Internetauftritten,….).
Weitere Informationen über die FutureSkills Initiative auf adem.lu