L’évaluation et le développement des compétences

Cette formation est un module du cycle «  Leadership et Management stratégique  » organisé en partenariat avec ICN Business School qui représente la suite de la formation d'initiation en «  Leadership et management de proximité  ». Il s'adresse à des dirigeants dont le niveau de responsabilité nécessite des prises de décision qui affectent la politique de l'entreprise en termes de stratégie et de développement.

Au terme de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences opérationnelles suivantes :

• Distinguer les différentes familles de compétences et les appliquer au quotidien
• Intégrer les processus de gestion des compétences dans le rôle et les responsabilités du dirigeant
• Savoir évaluer les compétences d’un collaborateur dans les processus décisionnels du dirigeant
• Accompagner le développement des compétences des collaborateurs avec des actions concrètes et ciblées

• Objectif de la formation et contexte du sujet abordé
• Notion de "compétences"
• Le management par les compétences
• L’évaluation des compétences
• Le développement des compétences

Modalités pédagogiques:

• Tour de table, brainstorming, questionnement de groupe
• Exercices pratiques, seul ou en groupe
• Simulations et jeux de rôle
• Apprentissages basés sur des outils concrets.