Combien de temps dure la formation ?

23,00 heure(s)

10 semaines, 1 x 2 ¼ heures/sem.

Dans quelle(s) langue(s) la formation est-elle donnée ?

Quand a lieu la prochaine session ?

26.02.2027

Voir détails

Où se déroule la formation ?

Chambre des salariés (Siège)

Combien coûte la formation ?

180,00€

Qui organise cette formation ?

Le Luxembourg Lifelong Learning Centre (LLLC), le centre de formation continue de la Chambre des salariés, dispose d'une large gamme de formations continues qui s’adressent à tout un chacun. Son offre de formation a pour objet de doter les apprenants pour autant que possible du savoir-faire approprié pour maîtriser un environnement de travail, des processus et des technologies, voire des aptitudes sociales, en constante évolution, et ce pour sécuriser au maximum leurs parcours professionnels. Le LLLC propose une panoplie importante de formations: des cours du soir; des séminaires, qui peuvent être adaptés sur mesure selon les besoins des entreprises; des formations universitaires; des formations spécialisées; des formations pour seniors; des certifications professionnelles.

À qui s’adresse la formation ?

Toute personne qui souhaite connaître les derniers développements en droit du travail et droit de la sécurité sociale.

Quels sont les prérequis ?

Aucun. Toutefois il est recommandé d'avoir suivi les modules " Le droit du travail: le contrat de travail " (C3003), " Le droit du travail: les conditions de travail " (C3004) et " Le droit de la sécurité sociale " (C3012) ou de disposer de connaissances équivalentes.

Quels sont les objectifs poursuivis ou les compétences visées ?

Mettre à jour les connaissances acquises dans les cours C3003, C3004 et C3012.
Comprendre les nouvelles règles concernant la maladie et le reclassement professionnel du salarié: aspects sécurité sociale et droit du travail.
Connaître les nouveautés en matière de congés : congé parental, congé de paternité, congés extraordinaires.
Trouver les jurisprudences récentes en matière de droit du travail.
Découvrir les modifications apportées au niveau des prestations familiales : allocations familiales, boni pour enfant, bourses d'études.
Appréhender les nouveautés en matière de pension et préretraite.
Comprendre la réforme fiscale.
Avoir un aperçu des projets de réforme en cours en matière de droit social.