Les 7 règles d’or de la VISION ZERO ou comment promouvoir une culture de prévention en matière de sécurité et santé au travail

Au terme de la formation, le participant sera capable:

• D'avoir une vision générale claire des enjeux de la sécurité et de la santé au travail, et notamment de la philosophie VISION ZERO.
• De comprendre le contenu des 7 règles d’or et d’être capable de les implémenter dans l’entreprise.

Préambule
* Origine et historique de la démarche VISION ZERO
* Pourquoi la VISION ZERO ?
* Présentation de la Charte Nationale
* Adhésion des entreprises à la VISION ZERO

Règle d’or 1 : Renforcement de la volonté, de l’engagement et de la capacité des leaders
* Rôle et responsabilité : leadership
* Cause des accidents et des blessures
* Qui est responsable de la sécurité
* Le leadership c’est quoi ?
* La politique SST et la communication (interne / externe)
* Les consignes de sécurité

Règle d’or 2 : Identification de l’ensemble des dangers et évaluation des risques
* Pyramide de Bird
* Analyse des accidents et des incidents
* Danger vs Risque
* Perception des risques
* Comportement des personnes

Règle d’or 3 et 4 : Mettre en place un système de gestion de la sécurité et la santé au travail
* Grandes lignes d’un système de gestion de la sécurité et
santé au travail
* Élaboration et mise en œuvre d‘un plan d’action SST
ISO 45001, OHSAS 18001, MASE, VCA
* Label « Sécher & Gesond mat System » pour les PME

Règle d’or 5 : Utilisation d’une technologie sûre et hiérarchie des mesures de prévention
* Directive européenne sur les machines 2006/42/CE
* Entretien et contrôle périodique des machines, outils et
équipements de travail
* Amélioration de l’environnement du travail (bruit,
vibrations, ergonomie, éclairage, rayonnement,
émissions, ...)
* Principes généraux de prévention

Règle d’or 6 : Formation efficace et continue du personnel
* Évaluation de la qualification et de l’expérience requises
pour les différents postes de travail
* Accueil et encadrement des jeunes et des nouveaux
recrutés
* Sensibilisation du personnel
* Formations de sécurité
* Développement continue des compétences

Règle d’or 7 : Participation des salariés
* Pourquoi la participation des salariés est importante à
l’amélioration des résultats sécurité ?
* Rôle des employeurs
* Rôle des salariés
* Exemple de participation des salariés

Equipements nécessaires :

Cette formation est reconnue comme formation continue pour les travailleurs désignés.