Les formations proposées sont organisées à l’image de l’ensemble des projets menés par IMS autour des trois piliers stratégiques: PEOPLE: Inclusion et diversité, bien-être au travail, droits de l’homme, place du handicap; PLANET: Carbone, économie circulaire, déchets; PROSPERITY: Achats durables, chaîne d’approvisionnement dans un monde décarboné, nouvelles approches comptables, transparence et reporting environnemental et sociétal.
Der Inhalt dieser Seite ist nicht auf Deutsch verfügbar
Toutes les personnes qui travaillent dans le recrutement
Comprendre les enjeux actuels du recrutement durable
Aligner le processus de recrutement avec la stratégie globale de l'entreprise
Identifier les besoins réels de l’organisation et anticiper les évolutions
Élaborer des fiches de poste et référentiels de compétences tournés vers l’avenir
Structurer un processus de recrutement efficace, équitable et inclusif
Maîtriser les techniques d’entretien responsables pour repérer les bons profils
Réussir l’intégration durable des nouvelles recrues pour renforcer leur engagement
Transformez votre recrutement en levier de performance durableAméliorez l’attractivité, l’intégration, la fidélisation et la performance de votre entreprise grâce à un processus de recrutement à la fois responsable et aligné avec votre stratégie RSE.
Cette formation vous permettra d’identifier les leviers clés pour faire de votre recrutement un véritable outil de transformation durable. Vous repartirez avec une vision claire des étapes à optimiser et des pratiques à déployer pour recruter autrement — plus éthique, plus stratégique, plus durable.
Un certificat de participation vous sera délivré
