Combien de temps dure la formation ?

8,00 heure(s)

Dans quelle(s) langue(s) la formation est-elle donnée ?

Quand a lieu la prochaine session ?

26.01.2027

Voir détails

Où se déroule la formation ?

Luxembourg

Combien coûte la formation ?

280,00€

Qui organise cette formation ?

Fondation créée en 2015 par la Chambre de Commerce et l’Association des Banques et Banquiers Luxembourg (ABBL), la House of Training est un organisme agréé de formation professionnelle continue qui s'engage à contribuer activement à la compétitivité et à l'attractivité du Luxembourg en développant les compétences de ceux qui font vivre son économie.

À qui s’adresse la formation ?

Responsable RH, responsable RSE, travailleur désigné, délégué à la Santé & Sécurité au travail, délégué du personnel, groupe projet QVT/SST/RSE , QSE Accès en candidat libre ou dans le cadre du cursus certifiant : Parcours Référent QVT

Quels sont les objectifs poursuivis ou les compétences visées ?

La fresque de la QVT est une initiation active à la QVT destinée aux responsables RH, RSE, SST, travailleurs désignés, délégués S&ST.
Dispensée sous forme d’atelier participatif, les participants interagissent ensemble, avec le formateur et bénéficient également de moments pour travailler sur leur propre projet d’entreprise.
A l’issue de cette initiation, les participants qui le souhaitent peuvent continuer leur formation en rejoignant la formation certifiante de « référent QVT » durant laquelle ils apprendront à structurer et animer la démarche QVT de leur entreprise :

Introduction à la qualité de vie au travail (QVT) et la mise en place effective d’une démarche QVT dans l’entreprise.
Introduction des notions de qualité de vie au travail, des enjeux et du cadre réglementaire.
Identification des rôles, des leviers d’actions, et des écueils à éviter.
Découverte d’un chemin de développement de l’organisation et des compétences professionnelles en entreprise dans ce domaine.

Au terme de la formation, le participant sera capable de :

situer la démarche QVT, la RSE, la Santé & Sécurité au Travail, la prévention des risques professionnels, les RPS, et les TMS
situer son entreprise dans une démarche d’amélioration continue de la qualité de vie au travail,
initier une démarche, identifier les parties prenantes, les étapes, les obligations, les limites, les écueils
identifier les axes de travail et un chemin de mise en place d’une démarche durable, active et collaborative d’amélioration de la qualité de vie au travail axée sur l’amélioration continue et la motivation intrinsèque
identifier les limites d’une démarche QVT et les écueils à éviter
se projeter, identifier les possibilités d’actions et le chemin adapté à son entreprise.

Quel est le contenu de la formation ?

Contexte : définition du contexte actuel et ses impacts sur la performance, sur la qualité de vie et les conditions de travail
Situer la QVT, la RSE, la Santé & Sécurité au Travail, la prévention des risques professionnels
Enjeux pour l’entreprise et le personnel
Identification des parties prenantes, objectifs et axes de travail d’une démarche d’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail
Identification d’un chemin de travail pour la mise en place d’une démarche d’amélioration de la qualité de vie et des conditions travail dans son entreprise
Limites et écueils.

Méthode pédagogique :
Atelier participatif alternant moments de transmission de connaissance, exercices pratiques et exercices d’application sur le projet QVT de son entreprise.