Introduction à la diversité et l'inclusion

Au terme de cette formation, le participant doit être capable de:

• Aider les responsables à identifier les enjeux (Ex. Attirer de nouveaux collaborateurs et les conserver, impact positif sur l’image et la réputation de l’entreprise etc.)
• Prendre conscience de ses propres biais
• Comprendre les attentes des collaborateurs et s’adapter

• Définir la diversité et l’inclusion
• Connaître ce qui est discriminatoire au regard de la loi
• Prendre conscience des biais et des stéréotypes
• Mettre en place des actions pour lutter contre les différentes formes de discrimination (ex: actions pour l’égalité hommes/femmes/l’équilibre des générations/la non-discrimination/les personnes en situation de handicap)