Initiation aux mesures de sûreté en entreprises et institutions

Quel niveau est visé à l’issue de la formation ?

Intermédiaire

Combien de temps dure la formation ?

1,00 jour(s)

Cette formation dure 8 heures

Dans quelle(s) langue(s) la formation est-elle donnée ?

Quand a lieu la prochaine session ?

Contacter l'organisme

Qui organise cette formation ?

Spécialisé dans la formation continue au Management de la Qualité, nous proposons un panel de plus de 250 formations dans les domaines du : Management de la Qualité; Excellence Opérationnelle; Outils associés; Management de l’Environnement – Responsabilité Sociétale – Énergie; Management de la Sécurité et de la Sûreté; Sécurité de l’Information & Gestion des Services IT - NIS 2 - IA; etc.

À qui s’adresse la formation ?

Ce séminaire s’adresse à tous les conseillers en prévention, responsables sécurité-sûreté-hygiène, agents et préposés à la sécurité, mais aussi à tous les chefs d’entreprise soucieux de la sécurité de leurs structures, les responsables de départements au sein des institutions publiques, ainsi qu’à tous les travailleurs intéressés par cette problématique.

Ce module s’adresse également à tous ceux qui sont aujourd’hui concernés par la rédaction du Plan Interne d’Urgence pour leur entreprise.

Quels sont les prérequis ?

Aucun.

Quels sont les objectifs poursuivis ou les compétences visées ?

À l’issue de cette formation, vous serez capable de :

Mieux comprendre la problématique “sûreté” et ses spécificités.
Reconnaître les risques inhérents à la sûreté.
Comprendre et adopter les bonnes procédures pour réagir à ces situations au sein de votre entreprise, environnement, …
Identifier les besoins spécifiques en sûreté.
Savoir quand, comment et pourquoi faire appel à des acteurs de la sûreté (gardiennage, consultants en sécurité, police, …).
Nous parlerons aussi de la prévention des actes terroristes, de la mise à jour des plans internes d’urgence (PIU).

Quel est le contenu de la formation ?

Introduction.
Safety vs Security.
L’analyse de risques : critères objectifs et subjectifs.
Les différents types de mesures.
L’information et la formation.
Quelles mesures ? Pourquoi ? Comment ? La mise en œuvre.

Quelles méthodes pédagogiques sont utilisées ?

Durant la formation, le formateur veillera à alterner avec de la théorie, des exemples concrets en rapport avec les activités de chacun ainsi que des petits exercices; ceci de façon à rendre concrète la journée.