Inclusion Skills : Ensemble, pour plus d’inclusion professionnelle !

Quels que soient votre secteur d’activité, la fonction que vous occupez et votre expérience professionnelle, cette formation interactive vous est accessible. Vous êtes, par exemple, professionnel·le R.H./R.S.E., manager, référent·e handicap,tuteur·rice, professionnel·le de l’orientation ou de l’insertion professionnelle…

Consolider ses pratiques inclusives et découvrir de nouvelles opportunités managériales.
Développer votre réseau avec d’autres professionnel·les et participer à la création d’un environnement de travail plus attractif !

Choisissez cette formation et bénéficiez :

• d’une approche novatrice et dynamique qui met en synergie le secteur privé, public et parapublic et le secteur social ;
• d’un accompagnement pas-à-pas assuré par des formateurs et des formatrices expert.es, issu.es de ces deux horizons ;
• d’outils pratiques, d’expériences concrètes et de contacts précieux pour réussir vos projets inclusifs.

Module 1 : Mieux connaître la personne en situation de handicap, déconstruire les stéréotypes

Objectif : faire le point sur les idées reçues et le champ des possibles quant à l’emploi des personnes en situation de handicap.

Module 2 : S’approprier le cadre législatif et réglementaire

Objectif : maitriser le cadre légal et réglementaire pour faire preuve de proactivité dans le recrutement, l’intégration et le maintien dans l’emploi d’une personne en situation de handicap.

Module 3 : La posture professionnelle de l’accompagnateur.rice vers et dans l’emploi

Objectif : adopter de “bonnes pratiques” inclusives pour consolider ses compétences dans l’accompagnement vers et dans l’emploi.

Module 4 : La « boite à outils » de l’accompagnateur.rice vers et dans l’emploi

Objectif : s’approprier, quelle que soit la mission de chacun, des outils indispensables à l’accompagnement inclusif dans l’emploi.

Module 5 : La plus-value du travail en réseau

Objectif : découvrir les acteurs du territoire luxembourgeois et initier une coopération.